丹阳工伤十级赔偿多少

丹阳工伤十级赔偿多少？工伤十级的赔偿标准是：一次性伤残补助金是你本人七个月的工资，住院伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期间的工资待遇不变，由所在单位按月支付。

一、丹阳工伤十级赔偿多少

工伤十级的赔偿标准是：一次性伤残补助金是你本人七个月的工资，住院伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期间的工资待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还有康复治疗费、辅助器具费以及在医院期间的治疗费等，这些都是实报实销。不过，每个地区的标准可能不太一样，一次性伤残补助金和停工留薪期工资是按照职工本人工资为标准计算的，而一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费则是以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算的。

二、工伤保险怎么赔偿十级工伤

一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，十级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的7倍。

一次性工伤医疗补助金，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在广东省，十级工伤的一次性工伤医疗补助金是本人工资的1倍。

一次性伤残就业补助金，也在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，由用人单位支付。在广东省，十级工伤的一次性伤残就业补助金是本人工资的4倍。江苏省则采用定额标准，十级工伤的一次性工伤医疗补助金是3万元，一次性伤残就业补助金是1.5万元。如果工伤职工患职业病，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%。

停工留薪期工资，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，严重的话可以适当延长，但延长期限最长不超过12个月。

护理费，如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理，由单位负责；如果单位没安排护理，就由单位支付护理费。

三、工伤10级赔偿价格是多少

工伤十级的赔偿，按规定差不多是7万块钱本人工资。这工伤十级的赔偿，有《工伤保险条例》管着，十级伤残的赔偿项目，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。

不过呢，具体能赔多少，还得看每个案子的具体情况，有好多因素会影响。为了能多要点赔偿，工伤职工最好赶紧找专业律师问问，了解清楚法律规定，好让律师帮着想想办法。还有，用人单位也得守规矩，按规定给职工交工伤保险，可别不当回事，这是保障职工权益的事儿！

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