上班造成的工伤怎么赔偿

上班造成的工伤怎么赔偿？要是员工发生工伤，公司依法缴纳工伤保险费，那就只需要承担以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；停工留薪期内的工资福利待遇；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。

一、上班造成的工伤怎么赔偿

要是员工发生工伤，公司依法缴纳工伤保险费，那就只需要承担以下工伤赔偿项目：

五级、六级伤残津贴；停工留薪期内的工资福利待遇；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。

要是公司没缴纳工伤保险费，那就要承担所有工伤赔偿项目。包括这些本应由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目：

终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金；生活护理费；一次性伤残补助金；一至四级伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费。

公司要是没给员工支付，这些费用就先从工伤保险基金里出，然后工伤保险基金再向公司追偿；公司补缴了应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用就由工伤保险基金和公司依法支付。

二、工伤不接触合同怎么赔偿

如果工伤后不解除劳动合同，那么需要赔偿的项目有：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

这些赔偿是根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，从工伤保险基金中支付的。

工伤赔偿很重要的一点是要留存好相关的工伤证明和医疗证明，以备不时之需。而且，就算不解除劳动合同，只要是基于国家法律规定的工伤赔偿，即使不解除雇用合同，也能拿到赔偿。

三、江苏海安工伤怎么赔偿的

江苏海安的工伤赔偿主要有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、定期伤残津贴、护理费用和医疗费用报销这些。具体赔多少，得看工伤职工的伤残等级和当地的平均工资。要是在海安被鉴定为五级伤残，能从工伤保险基金里领一次性伤残补助金，具体能领多少可以去当地社保机构问问。

工伤职工还能根据伤残等级和有关政策，从单位那儿获得相应的赔偿。

工伤赔偿得先认定工伤，然后去做劳动能力鉴定，确定伤残等级了，才能确定具体的赔偿金额。要是单位给职工买了工伤保险，赔偿责任主要由社会保险机构和单位一起承担。

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