在法律上，没有注册商标的产品可以加盟，这并不违法，但也意味着这些产品无法得到法律保护。商标权是一种排他性的权利，只有通过注册商标才能保护这种权利。如果某个产品的商标已经被他人注册，其他人就不能再使用该商标。因此，加盟店也无法使用该品牌。为了保护品牌发展，建议事先注册商标。但即使进行了注册，也不一定能成功注册。
根据《商业特许经营管理条例》第三条的规定，商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（被特许人）使用。被特许人按照合同约定，在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用。
根据该条例，除了企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
从事特许经营活动的特许人和被特许人应当以书面形式订立特许经营合同。特许经营合同应当包括以下主要内容：
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内可以单方解除合同。
特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于3年，除非被特许人同意。特许人和被特许人续签特许经营合同时，不适用前款规定。
如何加入专利合作条约（PCT）的程序。首先，国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后，加入书正式生效，该国成为PCT缔约国。此外，文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题，指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
