一、单位内部职工集资算非法集资吗
针对单位内部职工集资究竟是否属于非法集资的问题，尚需结合实际情况进行细致分析和判断。
若该类集资仅仅局限于亲属、朋友或是某一部分员工之间，且资金最终流向是为单位的正常运营提供支持，通常可以将其理解为合法性质的民间借贷关联。
倘若在单位内部发生的集资事件涉及到向不特定人群吸收资金，亦或是单位明明知晓员工正在面向不特定人群吸收资金却未能采取任何措施加以制止，那么此类行为便有可能被认定为非法集资。
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
二、非法集资业务员怎么判
根据我国相关法律法规的规定，非法集资从业人员被鉴定为集资诈骗罪的从犯者时，应给予从轻、减轻或免于刑事处罚的宽大处理。
集资诈骗罪的刑罚标准通常为三年以上七年以下有期徒刑，但如果犯罪行为涉及到严重情节或涉案金额巨大等情况，则可能面临七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
非法集资的数额达到人民币100万元及以上，便可视为数额巨大。
挂名法人代表参与非法集资的刑事责任，明确指参与非法集资行为的法人代表会受到刑法中相关规定的惩处。挂名法人代表存在行政责任、民事责任和刑事责任等多重风险，且特定情况下还可能面临人身自由风险。因此，担任公司法人代表需谨慎，避免陷入法律风险。
充值活动是否构成非法集资的问题。企业向顾客提供预储值服务并承诺优惠，若吸纳资金数额较大且未经审批，可能涉嫌非法集资。但如果仅为顾客办理会员卡用于打折等合法经营行为，则不构成非法集资。非法集资通常涉及不具备主体资格的集资者向公众筹集资金并承诺还本付息等
公司涉嫌非法集资出纳的法律处理方式。文章介绍了单位犯罪责任的范围，非法集资罪的认定，包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面的具体构成要件，以及非法集资罪的立案标准和处罚标准。对于非法集资行为，文章强调必须依法追究主要责任人的刑事责任，并给
刑法中非法集资的判决标准。根据相关法律解释，个人非法吸收或变相吸收公众存款数额在20万元以上、单位在100万元以上等情况下，应当依法追究刑事责任。同时，还解释了集资诈骗的数额认定标准。最终，是否追究刑事责任还需考虑资金用途、归还数额及造成的社会影响等
