一、单位内部职工集资算非法集资吗
针对单位内部职工集资究竟是否属于非法集资的问题，尚需结合实际情况进行细致分析和判断。
若该类集资仅仅局限于亲属、朋友或是某一部分员工之间，且资金最终流向是为单位的正常运营提供支持，通常可以将其理解为合法性质的民间借贷关联。
倘若在单位内部发生的集资事件涉及到向不特定人群吸收资金，亦或是单位明明知晓员工正在面向不特定人群吸收资金却未能采取任何措施加以制止，那么此类行为便有可能被认定为非法集资。
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
二、非法集资业务员怎么判
根据我国相关法律法规的规定，非法集资从业人员被鉴定为集资诈骗罪的从犯者时，应给予从轻、减轻或免于刑事处罚的宽大处理。
集资诈骗罪的刑罚标准通常为三年以上七年以下有期徒刑，但如果犯罪行为涉及到严重情节或涉案金额巨大等情况，则可能面临七年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
非法集资的数额达到人民币100万元及以上，便可视为数额巨大。
P2P非法集资行为对职位的影响。随着P2P网络借贷平台或网络集资平台的倒闭，涉及非法集资的员工可能受到法律的制裁。根据相关法律意见和刑法规定，参与非法集资行为的员工可能会面临刑事责任，包括被开除、罚款等处罚。及时退缴相关费用可从轻处罚，但具体处理还需
父母参与非法集资拿提成的法律问题。如果父母明知提成来自非法集资，则需承担法律责任。非法集资的处罚依据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，根据数额大小，刑期和罚款不同。非法集资的特点包括未经批准、承诺还本付息、向不特定对象筹集资金等。父母参与非法集资
非法集资的作案手段及防范方法。作案手段包括承诺高额回报、编造虚假项目、混淆投资理财概念、利用合法外衣或名人效应、利用网络实施犯罪和强制诱骗等手段。为防范非法集资，公众应认清其本质和危害，提高识别能力，正确识别非法集资活动，避免上当受骗。
非法集资员工自保的方法和非法集资的相关知识。员工可以通过成为证人、坦白从宽等方式自保。非法集资是指未经批准通过不正当渠道募集资金的行为，涉及欺诈手段、数额较大的非法集资罪。相关司法解释对集资诈骗罪中的非法占有目的和数额划分标准进行了详细解释。
