一、比较个人独资企业与合伙企业的优缺点有哪些
个人独资企业优势:决策迅捷,能独自决断,无需协商;控制力强,全面掌握企业运营及发展;经营灵活,能迅速应对市场变动;信息保密,商业机密及财务数据不易外泄。
劣势:资金有限,主要依靠个人资金,融资途径较窄;风险集中,由个人承担全部经营风险;管理依赖,需依仗所有者的个人才智和经验;发展受限,可能欠缺多元化的资源和专业知识。
合伙企业优势:资金筹集,可整合多位合伙人的资金和资源;技能互补,各合伙人贡献各自专长;风险分担,减轻个人所承受之风险;决策多元,提供更广阔的决策视野。
劣势:决策冲突,合伙人间可能产生分歧;合伙关系,易受多种因素影响;责任分担,可能出现责任界定及分配难题;退出困难,特定情形下,合伙人退出过程可能繁琐。
《中华人民共和国个人独资企业法》在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限连带责任的经营实体。
基本特征:
①个人独资企业是一个由自然人投资的企业;
②个人独资企业的投资人对企业债务承担无限连带责任;
③个人独资企业是非法人企业;
④个人独资企业的内部结构设置简单,经营管理方式灵活。
二、个人独资和有限公司的区别
1.投资主体区别:有限责任公司可由自然人或法人作为投资主体,但个人独资企业仅限于自然人单独承担。
2.法人类别差异:有限责任公司具备法人资质,个人独资企业并不具备。
3.设立门槛不同:有限责任公司注册资本最低需达到注册成本的30%,个人独资企业对此无硬性规定。
4.税务负担差异:有限责任公司须缴纳企业所得税,个人独资企业无需缴纳,但需缴纳个人所得税。
5.投资者责任区分:有限责任公司股东以认缴出资额为限承担有限责任,个人独资企业投资人需以个人财产对企业负无限责任。
6.财务管理规范:有限责任公司应于年末编制财务报告并接受会计师事务所审计,个人独资企业只需依法设置会计账簿进行核算,无需审计。
合作协议中劳动局的职责范围,以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾,但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金,以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
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两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润,遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定,则平均分配。此外,若存在债务纠纷,可通过法律途径解决,包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据,建议咨询律师获得专业解答。