公务员因公殉职赔偿标准2024

一、公务员因公殉职赔偿标准2024

关于国家公务人员因公离世之后对应的丧葬抚恤费用补偿标准，主要依据的是该地区上一年度在职工作者的月平均收入来计量。

在这种情况下，我们将一次性地支付给家属以及未成年子女6个月的相关款项作为慰问金。

作为国家公务人员也需要积极参与和缴纳工伤保险，当他们因公离世后，其家属和未成年子女将能够获得丧葬抚恤费、供养亲属抚恤金以及一次性的死亡赔偿金等全部由工伤保险机构负责承担并提供给家属。

《工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、在工地摔跤回家高血压犯病死亡需要赔偿吗

尽管高血压导致的死亡与其所从事的工作本身并无实质性的关联，然而在此情况下，该事件仍可被法律认定为视为工伤福利待遇范畴。

如贵司已按照法定程序投保了工伤保险项目，则工伤保险基金将承担遗属丧葬补助金、抚慰亲属抚养金及一次性工亡补偿等相应费用的支付责任;相反，若雇主未能按照规定为员工购买此类保险福利，各方权益将需由用人单位自行承担付款义务。

如是在正常上班期间患上突发性疾病且在发病后48个小时内因抢救不果身故，通常可以被确认为成为工伤岗位的情况。

同样地，当劳动者在规定的工作时段及工作区域内猝然离世或在发病后48个小时连续救治而未能挽回生命者，亦可被视为视为工伤范畴。