1、组织形式：根据《合伙企业法》及其相关规定，本协议旨在建立合伙企业。
2、企业名称：合伙人以共同商号"_____"从事经营活动。
3、经营场所：合伙人的主要经营场所位于______________________________。
4、合伙期限：合伙关系自本协议签订之日起生效，持续至_____年_____月_____日终止。除非以下情况，否则不得提前终止：
(1) 提前达到本协议预期的目的；
(2) 某一合伙人死亡、精神错乱、破产后，其他合伙人不愿维持合伙关系；
(3) 全体合伙人一致同意提前终止。
5、经营范围：全体合伙人共同从事_________、________等经营活动，经营范围以工商行政管理局核准并在营业执照中载明的内容为准。
1、全体合伙人总共出资人民币________元（或总计为十成），每一合伙人根据下表所列的种类、数量履行出资义务。出资人姓名、出资种类、价值量（以人民币为单位）、占出资总额的百分比如下表所示。在合伙关系存续期间，如有必要追回投资以扩大经营规模，各合伙人应在接到通知后的_________日内按上表所列比例追回出资金额。以上出资属于全体合伙人共有财产。
2、除参与盈余分配外，合伙人不得因出资而要求其他报酬。
3、合伙人的股权不得转让给本协议当事人以外的其他人。
4、合伙人退伙时，根据退伙时的财产状况和本协议规定的出资比例以及退伙人是否履行追回投资义务，返还相应的出资。如无法用实物返还，应允许折价返还现金。
5、退伙人出售已返还的财产时，本协议当事人在同等条件下享有优先购买权。
1、盈余是指每一会计年度内的营业总收入减去成本，并按营业总收入的____%提前后备基金后的纯利润。
2、纯利润的____%按出资比例分配；纯利润的____%按工作量分配（工作量根据内部工作承包合同规定）；纯利润的___%作为福利费用，按人数平均分配。
3、本协议当事人均享有参与盈余分配的权利。
4、盈余分配方案连同每会计年度经营收支明细账将在会计年度终止前一个月公布。
5、合伙人在分配方案公布之后但实施之前，有权对分配方案和账目进行审核。对分配方案持有异议的任何人，应由全体合伙人会议讨论裁决。
1、合伙事务由全体合伙人共同参与。如有争议，按照半数以上的主导意见决定。无论出资数额大小，每个合伙人在合伙事务上仅有一票表决权。
2、全体合伙人推选______为合伙负责人，负责人根据过半数的主导意见制定执行方案，负责执行过程中的一切事务。负责人还可以提出经营方案，制定经营计划，并提交全体合伙人会议讨论通过。
3、在合伙事务范围内，每个合伙人（或合伙负责人）可以代表全体合伙人开展业务活动，每个合伙人（或合伙负责人）在经营业务范围内的活动由全体合伙人共同承担责任。
4、合伙人处理合伙事务应当谨慎对待，视同对待个人事务。
5、合伙人处理合伙事务的劳动报酬由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营实体内索取回扣。
6、合伙人有权在每月_____日至___日查阅账簿，主管财务的合伙人不得拒绝。
1、合伙人根据本协议第三条第二款所规定的盈余分配比例（或出资比例）分担合伙债务。合伙人在接到履行债务通知后应在___________日内将各自应分担的份额交给主管财务的合伙人。
2、新的合伙人对其加入合伙前的合伙债务应按核定的出资比例和盈余分配比例分担清偿（或不分担清偿义务）；退伙人对退伙时已存在的合伙债务，不论到期与否，都应承担清偿义务。
1、接纳新的合伙人须得到本协议当事人的一致同意。
2、合伙人在本协议存续期间不得单方面声明退伙，但以下情况除外：
(1) 本协议第一条第四款所列的提前终止原因；
(2) 合伙经营连续在_____月内出现亏损；
(3) 半数以上的合伙人在表决中对合伙经营投不信任票。
或者用下列规定：
合伙人可以声明退伙，但在退伙前一个月应以书面形式向其他合伙人转达退伙意向。
3、退伙时按本协议第七条规定进行清算。
1、无论合伙关系因何种原因终止，都应立即向全体合伙人公布资产负债表。
2、终止时的清算程序如下：
(1) 清偿合伙债务；
(2) 结清未支付工资；
(3) 返还出资；
(4) 分配盈余。
1、合伙会计年度从每年____月____日开始，至同年___月______日结束。
2、合伙所有的明细账目应充分显示合伙的经营状况、资金周转状况和纳税情况。
3、合伙负责人应在年终将年度资产负债表和经营报告的复印件交给每个合伙人。如果合伙人在收到上述复印件后的一个月内没有向合伙负责人提出书面或口头的异议意见，将被视为对该年度的经营状况没有异议。
4、合伙人以共同商号的名义开立银行账户，银行支票和期票应由合伙负责人与主管财务的合伙人共同签署。
本协议缔约人签名：__________
缔约日期：____年____月____日
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
专利授权的合作方式，包括专利转让、专利许可的不同类型如独占许可、排他许可等，以及专利质押和技术入股等融资方式。对于版权被侵犯的情况，应采取协商、警告、投诉举报等措施，若无法解决可起诉侵权方并要求赔偿。出售发明专利需签署合同并递交给国家知识产权局办理变
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
