建设工程施工合同的承包人可以将其承包的全部或部分工程交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工。承包人在此过程中负责对工程施工过程及质量进行管理，并对外承担施工合同的权利和义务。这种行为被称为企业内部承包行为。
如果发包人以内部承包人缺乏施工资质为由主张施工合同无效，这种主张不应得到支持。
根据《最高人民法院研究室关于人民法院可否受理企业内部承包合同纠纷案件问题的电话答复》，大部分企业内部承包合同纠纷应由企业或上级主管机关进行调解。只有极少数违反法律规定必须由人民法院受理的情况下，人民法院才应予以受理。在受理此类案件时，人民法院应该严格审查，从严掌握，而不宜过于宽松。
工伤事故调查的程序、权力、目的以及调查人员的条件。调查程序包括轻伤、重伤、死亡事故的调查组织；调查权力包括面谈、索取信息、不被拒绝和不受干扰等；目的是查明事故真相、确定责任、提出处理意见和防范措施。调查人员需遵循避嫌原则和具备专业知识。
工伤认定过期的处理方式，即按照人身损害赔偿提起诉讼。文中介绍了工伤认定的法律依据、流程、条件、时效及相关规定，包括工伤认定的程序、条件和用人单位应承担的责任等。当工伤认定过期时，职工可以按照人身损害赔偿的规定向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿
工伤残鉴定书的份数要求及相关鉴定程序。工伤鉴定书需一式四份。鉴定流程包括医疗终结后申请伤残等级评定、提供鉴定所需材料、缴纳鉴定费并补充材料、参加鉴定会议和领取鉴定结果。申请工伤认定需提交包括基本材料、医疗材料和特殊情况下的证明材料等。
在我国不经过工伤认定程序不可以直接起诉的问题。劳动者必须经过工伤认定后，如对工伤赔偿不满意，才能提起诉讼。工伤认定程序包括申报认定材料、补正材料和受理或不予受理等环节。
