建设工程施工合同的承包人可以将其承包的全部或部分工程交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工。承包人在此过程中负责对工程施工过程及质量进行管理，并对外承担施工合同的权利和义务。这种行为被称为企业内部承包行为。
如果发包人以内部承包人缺乏施工资质为由主张施工合同无效，这种主张不应得到支持。
根据《最高人民法院研究室关于人民法院可否受理企业内部承包合同纠纷案件问题的电话答复》，大部分企业内部承包合同纠纷应由企业或上级主管机关进行调解。只有极少数违反法律规定必须由人民法院受理的情况下，人民法院才应予以受理。在受理此类案件时，人民法院应该严格审查，从严掌握，而不宜过于宽松。
建设工程承包的法律原则，包括承发包双方依法订立书面合同并全面履行合同义务的原则、建筑工程发包承包实行以招标、投标为主的原则以及禁止承发包双方采取不正当竞争手段的原则。要求遵守相关规定，保证招投标活动的公开公平公正，以确保择优选择承包单位并防止不正当手
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在
房屋建筑工程承包合同的详细内容。甲方需建造一栋两层房屋，乙方采用包工不包料方式承包。合同明确了承包范围、价格、付款方式、双方责任、质量要求、安全施工、工期要求以及后期维修等内容，旨在确保工程安全、优质、高效、低耗。
