劳务合同

一、合同类型和期限

1、本合同采用固定期限劳务合同，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

2、其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

3、乙方应在________年______月______日前到岗。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意从事________岗位工作，工作地点是________________，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

2、乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

2、甲方安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、甲方权利义务

1、甲方为乙方配备必要安全防护措施，发放劳动保护用品。

2、甲方建立安全生产制度，乙方应严格遵守劳动安全制度，防止劳动过程中的事故。

3、甲方应建立职业病防治责任制度，提高职业病防治水平。

4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。

5、甲方应按照合同的规定，按时支付报酬。

五、乙方权利义务

1、乙方应按时到岗。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的任务。

六、劳务费

1、乙方的固定工资标准为________元/月，乙方在试用期期间的工资为________元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度确定乙方的工资形式。

3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日。

4、乙方工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

七、劳务合同的变更、解除、终止

1、双方可以变更本合同的情形包括协商一致、客观情况发生重大变化、不可抗力导致无法履行。

2、甲方可以解除本合同的情形包括试用期不符合录用条件、严重违反劳动纪律、以欺诈、胁迫手段订立或变更合同、被追究刑事责任等。

3、其他根据劳动法可以解除合同的情形。

八、其他

1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，乙方提前解除劳务合同需赔偿甲方的培训费用。

2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同直接相关的基本情况。

3、乙方在合同期间不得受聘其他与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

4、乙方对甲方及其关联公司的商业秘密进行保密。

九、违约责任

在合同履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方应承担违约责任。

十、附则

1、本合同一式________份，自双方签字后生效；双方各执________份。

2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向合同签订地、合同履行地法院起诉。

3、本合同未尽事宜，按法律法规规定执行或由双方协商解决。