根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条的规定，应当采用“并案审理”而非“合并审理”一词。笔者认为，“并案审理”比“合并审理”更加丰富，不仅包含审理行为的合一，还包含案数的合并。在这类案件中，必须作出一份判决书。
为了保证诉讼的公正，对于相互关联、不可分割的数个诉讼案件，应当进行并案审理。根据我国《民事诉讼法》的规定，可以归纳出两种情况下的合并审理：应当合并审理和可以合并审理。
对于符合法定应当合并审理或者并案审理的案件，当事人分别起诉时，立案庭应当将其视为一个案件编立案号。对于符合可以合并审理的案件，应尽可能根据当事人的起诉分别立案并连续编号，并在案件流程信息表上标注“系列”案件。这样可以在进入审理程序后，由业务庭决定是否合并审理(即合一开庭)。如果当事人在审理过程中直接向审判庭提起合并之诉，审判庭应依法并案审理或者决定并案审理，并由立案庭将其并入已经受理的案件，并向当事人出具相关的法律手续。
对于普通共同诉讼案件合一开庭的情况，依据民事诉讼法第五十三条的规定，应书面通知当事人，并提供当事人同意合并的材料。值得注意的是，业务庭不得随意将所合并的案件并案合一判决。如果确有必要，应在开庭前通知立案庭销号后并案，以避免“打包”判决书(一份判决上列数个字号)的出现。
合并审理案件的法律程序。在立案时，应坚持立审一致、一案一号的原则，对于应当合并审理的案件，当事人分别起诉的，应视为一个案件编立案号。决定合并审理的，应书面通知当事人，并在开庭前通知立案庭销号后并案，避免“打包”判决书的情况。
共同犯罪案件的审理方式。对于是否可以分别审理，没有明确的法律规定。在司法实践中，一般会合并起诉和审理以节省资源。审理程序包括核对被告人信息、分开调查、核实供述不符之处，并在同一判决书中对二人进行判决。某些情况下，同案犯可被另案处理。庭审中的质证过程可
合并审理与级别管辖的关系，指出合并审理不同于级别管辖，由法院裁定指定管辖权，不能超越级别管辖。共同诉讼的当事人可以根据法律规定进行合并审理，但涉及诉之合并的司法行政权限和诉讼指挥权限的行为需由法院决定。合并审理具有可分离性，可以根据实际情况进行起诉的
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的相关内容。解释涵盖了劳动争议案件的受理范围、仲裁委员会的不予受理决定、申请期限、申请主体的适格性、裁决的重新裁决、合并审理、不属于人民法院受理范围的仲裁裁决、案件的管辖及双方对同一仲裁裁决的起诉
