合并审理案件的必要性

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条的规定，应当采用“并案审理”而非“合并审理”一词。笔者认为，“并案审理”比“合并审理”更加丰富，不仅包含审理行为的合一，还包含案数的合并。在这类案件中，必须作出一份判决书。

并案审理的原则

为了保证诉讼的公正，对于相互关联、不可分割的数个诉讼案件，应当进行并案审理。根据我国《民事诉讼法》的规定，可以归纳出两种情况下的合并审理：应当合并审理和可以合并审理。

立案时的并案处理

对于符合法定应当合并审理或者并案审理的案件，当事人分别起诉时，立案庭应当将其视为一个案件编立案号。对于符合可以合并审理的案件，应尽可能根据当事人的起诉分别立案并连续编号，并在案件流程信息表上标注“系列”案件。这样可以在进入审理程序后，由业务庭决定是否合并审理(即合一开庭)。如果当事人在审理过程中直接向审判庭提起合并之诉，审判庭应依法并案审理或者决定并案审理，并由立案庭将其并入已经受理的案件，并向当事人出具相关的法律手续。

决定合并审理的通知

对于普通共同诉讼案件合一开庭的情况，依据民事诉讼法第五十三条的规定，应书面通知当事人，并提供当事人同意合并的材料。值得注意的是，业务庭不得随意将所合并的案件并案合一判决。如果确有必要，应在开庭前通知立案庭销号后并案，以避免“打包”判决书(一份判决上列数个字号)的出现。