承诺成立的必备条件
时间:2025-05-24 浏览:0次 来源:由手心律师网整理
在商业交易中,承诺最为常见,承诺一经作出,合同即宣告成立,那么承诺成立的必备条件有哪些呢?下面,手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
1、承诺必须由受要约人作出
承诺是受要约人同意接受要约的全部条件的缔结合同的意思表示。要约是要约人向特定的受要约人发出的,受要约人是要约人选定的交易相对方。受要约人进行承诺的权利是要约人赋予的,只有受要约人才能取得承诺的能力。因此,第三人进行承诺不是承诺,只能视作对要约人发出了要约。
2、承诺须向要约人作出
承诺是对要约的同意,是受要约人与要约人订立合同,因此必须向要约人作出。如果承诺不是向要约人作出,则作出的承诺不视为承诺,达不到与要约人订立合同的目的。
3、承诺的内容须与要约保持一致
承诺必须是对要约完全的、单纯的同意。受要约人如果想与要约人签订合同,必须在内容上与要约的内容一致。如果受要约人在承诺中对要约的内容加以扩张、限制或者变更,便不能构成承诺,而应当视为对要约的拒绝。但认为同时提出了一项新的要约,称为反要约。判断承诺的内容是否与要约的内容一致并非易事,必须对受要约人的承诺进行分析。如果仅仅是表述的形式不同,而不是实质的不一致,则不应当否定承诺的效力。如果承诺中提出了一些新的条件,就要分析这些新的条件是否从实质上改变了要约的内容。如果没有从实质上改变要约则应当认为是对要约的承诺,如果从实质上改变了要约的内容,则不应认为是一项承诺,而应是对要约的拒绝并可能构成反要约。
4、承诺期限
如果要约规定了承诺期限,则承诺应在规定的承诺期限内作出。如果要约没有规定承诺期限,则承诺应当在合理的期限内作出。如果承诺期限已过,或者已超过一个合理的时期,则不应再作出承诺。如果承诺期限已过而受要约人还想订立合同,当然也可以发出承诺,但此承诺已不能视为是承诺,只能视为是一项要约。原来的要约人不再受原要约的拘束,他可以不答应受要约人,当然也可以答应。如果答应,是作为受要约人承诺要约人的要约。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
承诺的撤回条件
承诺的撤回条件。根据《中华人民共和国合同法》,承诺可以被撤回但不能被撤销。撤回承诺的通知需以书面形式发出,并在承诺通知到达要约人之前或同时到达,才能阻止承诺生效。通知中必须明确表示撤回承诺、不愿成立合同的意图。合同撤销需通知相关当事人,并明确标明法定
-
手写承诺书的法律效力
手写承诺书的法律效力。根据我国法律规定,只要手写协议或承诺符合法律规定的条件,即具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律或社会公共利益,并且由对方亲自签名确认,那么手写协议就具有法律效力。协议无论是手写还是打印,只要合法合规,都是有效的。
-
承诺的撤回及其限制
承诺的撤回及其限制问题。根据《合同法》规定,承诺可以被撤回,但必须在承诺通知到达要约人之前或与承诺通知同时到达要约人时发出撤回通知。承诺只有在生效前才能被撤销,一旦承诺到达要约人,合同成立,不能随意撤销。同时,也探讨了承诺与要约之间的关系。
-
一、承诺迟延的情形
承诺迟延的两种情形及其处理方式。第一种是超过要约规定的承诺期限作出的承诺,应视为新要约;第二种是在规定期限内作出却因故迟到,若要约人未发迟到通知,则该承诺视为有效,合同成立。摘要概括了文章主旨,介绍了承诺迟延的处理方法。
-
法律意义上的承诺的定义和要件
-
被公司开除后的竟业限制要求
-
承诺的撤回意味着什么