根据以上法律规定，我们可以得出结论，雇佣童模是否违法取决于多个因素，包括童模的年龄、合同类型、法定代理人的同意以及是否涉及侵害未成年人的权益。因此，在进行雇佣童模之前，雇主应该仔细研究相关法律法规，并确保自己的行为符合法律要求。
拒不执行判决、裁定罪的辩护意见。首先，文章提出了关于实体上的辩护意见，指出公诉机关的指控证据不足，被告人不构成犯罪的主观要件和主体要件。其次，从程序角度指出案件存在重大程序缺陷，包括证据不可采信和管辖违法等问题。最后，提出了追诉时效的辩护意见，认为案
北京市针对外卖主动提供一次性筷子的处罚措施。根据相关规定，外卖商家主动提供一次性筷子将会受到罚款，并需整改。北京市对一次性用品的使用进行严格管理，禁止生产和销售超薄塑料袋，餐饮经营者应引导消费者合理消费。对于违法行为，相关部门将给予罚款处罚。
关于童工的问题，明确指出在我国，最低打工年龄为16周岁，因此15岁打工被视为童工。企业雇佣童工违法，且童工的劳动合同无效。对于雇佣童工的企业，应采取一系列补救措施。同时，虽然劳动合同无效，但童工应获得比一般劳动者更多的法律保护。
醉酒驾驶的刑事责任和判决流程。醉酒驾驶不仅是简单的拘留，而是涉及刑事责任的严重违法行为。文章详细阐述了醉酒驾驶的刑事责任分类和拘留时间，并介绍了刑事责任年龄的相关规定。了解这些规定对于遵守交通法规和维护社会安全至关重要。
