医生收受红包是否构成非国家工作人员受贿罪，需要根据具体情况进行判定。该罪行侵犯的客体是对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。在市场经济中，公司、企业以及事业单位、其他组织扮演着重要角色。他们的工作人员通过合法的职务活动，使这些单位能够在市场经济体制中正常运作并发挥作用。因此，相关法律对这些单位的工作人员的职务活动进行了规范，建立了明确的管理制度。非国家工作人员受贿罪即对这套管理制度的直接侵犯，导致公司、企业、事业单位等管理层的腐败，危害了这些单位的根本利益，破坏了社会主义市场的公平竞争秩序。
该罪行的客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，并且涉及数额较大的行为。利用职务上的便利是该罪行客观方面的重要因素，指的是公司、企业以及事业单位、其他组织的工作人员利用自身的组织、领导、监督、管理等职权，以及与这些职权相关的便利条件。索取他人财物是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利，主动向有求于其职务行为的请托人索要财物。非法收受他人财物是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利，为请托人办事，接受请托人主动赠与的财物。为他人谋取利益是指行为人索要或收受他人财物，利用职务便利为他人或允诺为他人实现某种利益。该利益的合法性或实现与否并不影响该罪行的成立。数额较大指的是接受的贿赂金额较大。接受数额较大的贿赂即构成该罪的既遂犯罪。根据《刑法修正案(六)》第7条对《刑法》第163条第2款的修改，公司、企业或其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，将受到公司、企业、其他单位人员受贿罪的处罚。
该罪行的犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员。公司、企业的工作人员指的是在公司、企业、其他单位中从事领导、组织、管理工作的人员，例如公司的董事、监事，以及公司、企业的经理、厂长、财会人员以及其他被公司、企业聘用从事管理事务的人员。"其他单位的人员"包括非国有事业单位或其他组织的工作人员，例如教育、科研、医疗、体育、出版等单位从事组织领导和履行监督、管理职责的人员。在国有公司、企业、国有其他单位中从事公务的人员以及国有公司、企业、国有其他单位派驻非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果利用职务上的便利受贿，不构成公司、企业、其他单位人员受贿罪，而应根据《刑法》第385条、第386条的受贿罪进行处罚。
该罪行的主观方面表现为故意，即公司、企业、其他单位人员故意利用自身职务的便利接受或索取贿赂，为他人谋取利益。
法人借款是否构成受贿罪的判断标准。指出法人借款不构成受贿罪，但若国家工作人员利用职务之便索取财物或非法收受财物为他人谋取利益则构成受贿罪。认定是否构成受贿罪需综合考虑多种因素，包括借款事由、款项去向等。另外，还介绍了受贿罪的处罚和其他相关罪名的内容。
贪污受贿罪的刑罚标准及量刑幅度。根据不同数额的贪污受贿，法律划分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大三个等级，并制定了相应的刑罚标准。对于特别严重情节和存在其他加重情节的犯罪，法律有更严厉的处罚规定。然而，法庭在判决时会考虑多种因素进行量刑判断。犯罪人
关于收受贿赂后是否构成受贿罪的问题，特别是关于国家工作人员退还或上交财物的行为是否构成受贿罪的问题。最高人民法院和最高人民检察院的规定指出，如果国家工作人员真实意思表示拒绝接受财物，并采取持续不断的实际行动退交财物，或者存在无法退交的客观合理事由并在
挪用公款后的追缴问题。依据我国刑法规定，挪用的公款被视为赃款赃物，公安机关会追缴。相关法律规定要求犯罪分子违法所得的一切财物都应追缴或退赔，挪用的公款用于非法活动、数额较大或超过三个月未还的都构成犯罪，将受到不同程度的刑事处罚。
