单位拖欠农民工工资造成不良社会影响的法律规定

根据我国相关法律的规定，如果用人单位拖欠农民工工资造成不良社会影响，将会采取相应的限制措施。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起正式施行。

用人单位拖欠农民工工资的严重后果

根据第四十八条的规定，如果用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响，有关部门将会将该用人单位及其法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。这将导致在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面受到限制。

具体情况将由国务院人力资源社会保障行政部门进行规定。

老板拖欠工资的处理方法

如果老板一直找借口拖欠工资，员工可以采取以下措施：

1. 协商解决

首先，建议员工可以直接找老板协商解决问题，以节省时间和精力。

2. 劳动部门投诉

如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉后，劳动监察部门将责令老板及时支付工资。

3. 劳动仲裁机构仲裁

如果被拖欠工资的员工在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制。员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁。

4. 法院诉讼

如果以上方法都无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼，寻求法律的支持和维权。