根据我国《中华人民共和国合同法》的规定，合同当事人解除合同并不一定构成违约。只有非法解除合同才会构成违约。因此，如果合同当事人是协商一致解除合同，或者是因为不可抗力因素而解除合同，这些情况均不属于违约行为。
根据《中华人民共和国合同法》的规定：
第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。一旦解除合同的条件达成，解除权人可以行使解除合同的权利。
第九十四条：以下情形之一存在时，当事人可以解除合同：
(一) 因不可抗力导致无法实现合同目的；
(二) 在履行期限届满之前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
(三) 一方迟延履行主要债务，在催告后在合理期限内仍未履行；
(四) 一方迟延履行债务或者有其他违约行为导致无法实现合同目的；
(五) 法律规定的其他情形。
甲方与乙方之间的劳动合同解除协议。双方同意于指定日期解除劳动合同，乙方需办理交接手续并保证离职后遵守保密约定。甲方将支付补偿金，乙方需继续履行劳动合同中约定的其他义务。违反协议约定将支付违约金。本协议于双方签字或盖章之日起生效。
中国《合同法》中关于合同解除的规定，特别是针对合同违约方主张解除合同的限制。合同解除分为当事人协商一致解除、约定享有解除权的合同当事人、不可抗力导致合同目的不能实现以及因违约行为导致合同解除等情形。作为违约方，不能主张解除合同。合同法定解除条件包括不
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