在股权激励方案中，员工需要自行出资。上市公司在推行股权激励时，通常会制定行权价格。如果行权价格低于市场价，公司会发布公告取消或调低行权价格。双方的入股合同会解除，而员工的劳动合同则根据《劳动合同法》的相关规定执行。
限制性股票的来源可以是存量股票，即从二级市场购入股票，此时按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行。如果限制性股票的来源是增量股票，即通过定向增发方式取得股票，其实质属于定向发行。在确定价格和锁定期时，参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求，并考虑股权激励的激励效应。
甲方和乙方共同投资成立一家公司的协议内容。双方明确了投资额、投资方式和利润分享、亏损分担机制，以及日常事务的执行方式和相关责任。甲方投入风险资金，乙方负责项目市场经营管理作为出资资本。共同投资人按其出资比例分享利润和分担亏损，并委托乙方执行日常事务。
不同种类的公司注册资本要求。咨询服务类公司最低注册资本为10万元人民币；投资管理咨询公司同样为10万元人民币；零售贸易类公司为30万元人民币；批零贸易类公司为50万元人民币；工贸公司需为加工生产型，最低注册资本为50万元以上；实业公司需跨越5个行业，
甲公司作为担保方为乙公司的借款提供质押担保，但乙公司未按时还款，导致甲公司被银行划走款项。随后发现乙公司股东黄某存在瑕疵出资情况，将其商场作价出资但未办理产权变更手续，并将其大部分股权以高价转让给小叔子林某。法院判决黄某和林某在出资不到位的金额范围内
股权激励中员工的资金需求及资金来源问题。在股权激励方案中，员工需自行出资，上市公司会制定行权价格。若行权价格低于市场价，可能取消或调低。对于限制性股票的授予，其来源可以是存量或增量股票，需遵守相关法规并考虑激励效应。
