1、伤(亡)者必须是在深圳市注册登记的用人单位的员工。
2、申请人可以是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织。
3、用人单位应在事故发生后30日内，员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请（职业病的认定需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊）。
1、填报《工伤认定申请表》。
2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如单位证明、工卡、工作证、工资表或同事的证明等）。
3、员工的身份证（并复印一份）。
4、首次医疗病历本（诊断书）（并复印一份）。
5、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）。
6、用人单位注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）。
7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明（属机动车事故伤害的）。
8、属地公安部门（派出所）的证明材料或法院的判决书（属暴力人身伤害等）。
9、其他材料，详见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”。
1、工伤保险部门根据申请人提交的材料，开具“收件回执”。如材料不齐全，当场或15个工作日内开具“补齐材料通知书”。
2、材料基本齐全后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对相关情况。
3、收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查核实。对符合受理条件的申请予以受理，开具“受理告知书”；对不符合受理条件的申请，开具“不予受理通知书”。
4、申请人提交的材料齐全并经核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。
1、员工在工伤医疗期满后30日内，若怀疑有致残情况，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定申请，领取鉴定表，并前往指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。
2、员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可携带工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁（因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等相关资料）。
劳务提供者的工伤认定申请流程和相关规定。包括普通侵权造成人身损害赔偿的标准、雇员受害赔偿纠纷的处理程序、雇主和发包人、分包人的责任等。在工伤认定后，需要进行伤残鉴定，并参照所在省份的《工伤保险条例》进行赔偿。若未达到伤残等级，医疗费和工伤工资仍由用人
劳动能力鉴定的程序及要求。在职工发生工伤后，需要进行劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。申请鉴定可以由用人单位、工伤职工或其近亲属提出，需提供相关工伤认定和医疗资料。鉴定程序包括审查申请、分类整理、通知鉴定事宜、指定劳动鉴
工伤认定过期的处理方式，即按照人身损害赔偿提起诉讼。文中介绍了工伤认定的法律依据、流程、条件、时效及相关规定，包括工伤认定的程序、条件和用人单位应承担的责任等。当工伤认定过期时，职工可以按照人身损害赔偿的规定向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿
工伤残鉴定书的份数要求及相关鉴定程序。工伤鉴定书需一式四份。鉴定流程包括医疗终结后申请伤残等级评定、提供鉴定所需材料、缴纳鉴定费并补充材料、参加鉴定会议和领取鉴定结果。申请工伤认定需提交包括基本材料、医疗材料和特殊情况下的证明材料等。
