1、伤(亡)者必须是在深圳市注册登记的用人单位的员工。
2、申请人可以是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织。
3、用人单位应在事故发生后30日内，员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请（职业病的认定需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊）。
1、填报《工伤认定申请表》。
2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如单位证明、工卡、工作证、工资表或同事的证明等）。
3、员工的身份证（并复印一份）。
4、首次医疗病历本（诊断书）（并复印一份）。
5、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）。
6、用人单位注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）。
7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明（属机动车事故伤害的）。
8、属地公安部门（派出所）的证明材料或法院的判决书（属暴力人身伤害等）。
9、其他材料，详见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”。
1、工伤保险部门根据申请人提交的材料，开具“收件回执”。如材料不齐全，当场或15个工作日内开具“补齐材料通知书”。
2、材料基本齐全后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对相关情况。
3、收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查核实。对符合受理条件的申请予以受理，开具“受理告知书”；对不符合受理条件的申请，开具“不予受理通知书”。
4、申请人提交的材料齐全并经核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。
1、员工在工伤医疗期满后30日内，若怀疑有致残情况，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定申请，领取鉴定表，并前往指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。
2、员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可携带工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁（因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等相关资料）。
单位不办理伤残等级认定时当事人可以提起诉讼的情况。如果因为单位过错导致无法申请伤残等级认定，当事人有权向法院起诉要求赔偿损失。对于工伤鉴定结果不服，不能通过直接起诉的方式解决，应按照规定的复查程序进行。伤残等级鉴定结论不属于行政复议范围，也不能提起行
手指断了一截的赔偿问题，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，手指缺失的程度分为不同等级。赔偿金额依据伤残等级支付，如七级伤残可支付13个月的本人工资。同时，合同终止或职工提出解除合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
工伤鉴定的程序与要求。首先，医疗机构收集相关资料，劳动保障行政部门出具工伤确定证明。其次，雇主单位或工伤人员需提交生产能力鉴定申请。在因工负伤伤残等级鉴定方面，只有经认定为工伤的职工才能申请，申请时需提交一系列资料，包括工伤确认书、体检与诊断表、病历
劳动者是否可以自行进行伤残鉴定的问题。劳动者需携带病历资料前往当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。申请工伤认定需向人力资源和社会保障局提交相关材料。补偿标准根据伤残等级而定。如缺乏劳动关系证明，劳动者可先申请劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定。相关法律
