在合同纠纷发生后，合同当事人应该首先通过友好协商的方式解决纠纷。如果双方无法达成一致，可以要求有关机构进行调解。例如，如果一方或双方是国有企业，可以要求上级机关进行调解。上级机关应该在平等的基础上进行调解，而不是进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
如果协商和调解都无法解决合同纠纷，合同当事人可以根据合同中的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。
如果合同中没有订立仲裁条款，且事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉必须符合一定条件，包括原告与本案有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由，并且属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院对于不同情形的起诉会有不同的处理方式。例如，如果属于行政诉讼受案范围的，会告知原告提起行政诉讼；如果双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁的，会告知原告向仲裁机构申请仲裁；如果是应当由其他机关处理的争议，会告知原告向有关机关申请解决；如果不属于本院管辖的案件，会告知原告向有管辖权的人民法院起诉。
对于已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，当事人又起诉的，一般会告知原告申请再审。但是，如果人民法院准许撤诉的裁定已经存在，就不会再受理。此外，对于在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，也不会受理。对于判决不准离婚和调解和好的离婚案件，以及判决、调解维持收养关系的案件，如果没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，也不会受理。
对于合同纠纷败诉后能否继续提起二次诉讼，需要根据具体情况来确定。例如，涉外合同纠纷在解决时可能会涉及引用外国法律，而不仅仅是中国相关的合同法律。因此，如果存在特殊情况或者新的证据，败诉一方可能会有理由提起二次诉讼。
借款合同纠纷案件的管辖问题。根据相关法律规定，借贷合同引发的民事纠纷可以选择向被告住所地法院或借贷合同履行地法院提起诉讼。对于公民或法人提起的民事诉讼，被告住所地人民法院具有管辖权；当涉及多个被告时，各个被告所在地的人民法院都有管辖权。同时，也提到了
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
原告与被告之间的土地租赁合同纠纷。原告租赁了被告的土地，并进行了大量投资。当原告提出继续使用的请求时，被告却要求原告搬迁，因为被告已将该土地另行出让。原告因此提起诉讼，要求撤销被告的搬迁通知并由被告承担诉讼费。
一起关于原告与被告之间的借贷合同纠纷。原告请求法院判决被告返还借款及利息，并承担本案的诉讼费。原告认为被告未按约定履行还款义务，且存在逃避债务倾向，依法构成预期违约。原告向法院提起诉讼，要求法院支持其诉讼请求。在诉讼过程中，原告需要承担举证责任，提供
