根据法律规定，开庭后调解成功的诉讼费应由败诉方承担，但可减半。
根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，案件受理费应由原告、有独立请求权的第三人和上诉人预交。胜诉方自愿承担除外。
对于部分胜诉、部分败诉的情况，人民法院将根据案件具体情况决定当事人各自承担的诉讼费用数额。
对于共同诉讼当事人败诉的情况，人民法院将根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自承担的诉讼费用数额。
根据《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的情况下，应减半交纳案件受理费。
对于经法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担应由双方当事人协商解决。如果协商不成，将由法院做出决定。
根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担除外。部分胜诉、部分败诉的情况下，人民法院将根据案件的具体情况决定当事人各自承担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的情况下，人民法院将根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自承担的诉讼费用数额。
根据《诉讼费用交纳办法》第六条规定，当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括案件受理费、申请费以及证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
根据《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的情况下，应减半交纳案件受理费。
离婚诉讼被告上诉状的具体格式和内容。上诉人陈xx对一审判决提出异议，主要包括感情破裂的认定、债务认定、共同财产认定、礼钱认定、抚养费认定及抚养费金额的认定等方面。上诉人请求二审法院撤销原判，重新审理并作出公正判决，同时要求被上诉人承担诉讼费用。
原告起诉被告的劳动争议案件。原告提出诉讼请求包括无需支付被告加班工资及经济补偿金和无需支付年度年终奖。事实和理由是某市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的，被告是原告的高级管理人员，签订了不定时工作协议，且当地未出台相关规定，因此不应支付加班工资。同时，
劳动纠纷发生后的调解期限及相关规定，指出劳动争议的调解期限通常为30天。文章还介绍了常见的劳动纠纷类型，包括用人单位与职工之间的劳动纠纷以及劳动合同引发的劳动纠纷。其中，开除、除名、辞退职工以及职工辞职、自动离职等情况是产生劳动纠纷的重要原因。
渭南市某某电子有限公司起诉西安某某有限公司侵犯专利权的案件。原告提出了诉讼请求，要求立即停止侵犯其专利的行为，并停止制造、销售专利侵权产品，赔偿损失并承担诉讼费用。起诉理由包括未经许可制造专利产品等侵权行为。
