不解除劳动合同的工伤赔偿项目

医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等

根据我国《工伤保险条例》的规定，对于不解除劳动合同的工伤赔偿，应该赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等。对于造成伤残的情况，还需要在上述基础上加上工伤期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

医疗待遇

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗时，享受工伤医疗待遇。职工在治疗工伤时应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。

工伤康复费用

根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，将由工伤保险基金支付。

辅助器具费用

根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，经劳动能力鉴定委员会确认，职工因工作需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具时，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期和伤残待遇

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责。

生活护理费

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，伤残职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据生活不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理等级进行划分，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

职工因工伤死亡的待遇

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡时，其近亲属将从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，其近亲属将享受相应的待遇。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属也可以享受相应的待遇。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。