工伤认定超期之后的处理方式

一、迟认定单位要承担费用

根据相关法规，工伤认定申请需要在规定的时间内进行。如果超过了规定的时间，认定部门一般不会再受理申请。具体处理方式如下：

1. 逾期申请既不予认定又要自己承担费用。
2. 工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在24小时内通知劳动保障行政部门和社会保险经办机构，并在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，方可报销费用。如果未按照规定时间办理，相关费用由用人单位负担。

二、工伤认定申请的时效限制

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行行政确认的行为。根据相关法律规定，工伤认定申请需要在一定的时限内提出。

1. 根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
2. 劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。

三、申请工伤认定的时效限制

根据相关法律规定，用人单位和工伤职工在申请工伤认定时都有一定的时效限制。

1. 用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 个人受伤害发生之日起30日内，用人单位应提出工伤认定申请；如果用人单位未申请，个人可以在事故伤害发生之日起一年内申请。