根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，对于参加工伤保险统筹的劳动者，如果他们因工伤事故遭受人身损害，他们或者他们的近亲属可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。而如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成的，赔偿权利人可以向人民法院请求第三人承担民事赔偿责任。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的定义包括以下情形：
根据员工发生工伤后的不同情况，可以主张的赔偿项目分为两种：
如果员工因工死亡，可以主张以下赔偿项目：
如果员工发生工伤，可以主张以下赔偿项目：
根据具体情况，员工可以根据工伤保险条例主张相应的赔偿项目。如果员工是因交通事故等侵权行为造成工伤，他们还可以提起侵权赔偿诉讼，要求侵权方承担相应的民事赔偿责任。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
车祸导致腿骨折的赔付标准及相关费用计算问题。其中涉及伤残赔偿金的计算方式、赔偿项目的分类、各方过错的确定、保险公司的赔付原则以及维权途径。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等项目，具体金额视情况而定。先由对方保险公司承担一定额度，超出部分按过错大小承担。
骨折十级伤残的赔偿金计算方法。赔偿金标准取决于受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准。对于不同年龄段的受害人，计算期限有所不同。具体计算时，需考虑受诉法院所在地的人均收入标准，乘以伤残等级的百分比
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
