第一条：为了加强外商投资企业的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，根据国务院《关于鼓励外商投资的规定》、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资，保险福利费用的规定》及有关法律、法规，制定本管理规定。
第四条：外商投资企业有权根据生产经营的需要，自行确定机构设置、人员编制和招聘、辞退(解除劳动合同)职工。
第五条：外商投资企业的劳动力计划，由企业董事会决定，报企业主管部门和市劳动局备案。外商投资企业招聘职工，可在劳动部门协助下实行公开招聘，择优录用；也可以在企业主管部门或劳动部门推荐的人选中考核，择优录用。企业招聘职工，应到劳动部门办理手续。外商投资企业不得招用未满十六周岁人员和在校学生。
第六条：国内企业同外商兴办合资、合作经营企业所需的职工，首先应从国内企业现有职工中择优录用。未被录用的职工，由原企业或企业主管部门负责妥善安置。
第七条：外商投资企业招聘、录用在职技术工人，职工所在单位应积极支持，允许流动。因招聘职工发生争议，由市劳动局调解、裁决。
第八条：外商投资企业跨省、市或在本市跨县(市)、区(不含中山、西岗、沙河口、甘井子区和经济技术开发区)招聘工人，须经市劳动局审批。
第九条：外商投资企业录用在职技术工人，对原出资培训的单位应偿付一定数额的培训费。
第十条：外商投资企业对聘用的职工，应加强教育培训。教育培训经费，应按规定在企业成本费用中列支。
第十一条：外商投资企业招聘录用职工，应填写市劳动局统一制发的《劳动手册》，建立人事档案。
第十二条：外商投资企业招聘录用职工，应与职工签订劳动合同，并于签订后一个月内报劳动部门备案。劳动合同的内容包括：任务、期限、报酬、保险福利、劳动条件、劳动纪律、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同，受法律保护，双方必须严格履行。变更合同，须经双方协商同意。
第十三条：外商投资企业对有下列情况之一的职工，可以解除劳动合同：
外商投资管理规定的详细内容，包括总则、设立与登记、出资及相关变更、组织机构以及创业投资管理企业的相关规定。该规定旨在鼓励外国投资者来华从事创业投资，建立和完善中国的创业投资机制。规定了设立创投企业的条件、出资要求、变更规定、组织机构和创业投资管理企业
黑龙江省对外商投资企业土地管理的具体办法。内容包括用地申请、审批、合同签署、土地使用权保护、企业用地的费用与期限等规定。鼓励外商投资兴办企业，同时强调土地管理部门的管理职责和权力。重视社会公共利益，可在特殊情况下提前收回外商投资企业土地使用权并给予补
四川省在成都高新技术产业开发区设立外商投资企业的办法，包括申请条件、审批部门和审批权限、审批程序和审批期限以及其他事项。其中，外商投资企业必须符合国家和开发区的相关规定，投资额度不同的项目有不同的审批部门和权限，且审批程序明确。同时，港澳台同胞及海外
外商投资企业的定义和特点，以及吸引外国私人投资的优势。外商投资企业是由外国投资者直接投资设立的企业，旨在吸引民间经济技术合作。按照中国的法律和行政法规规定，外商投资企业需经中国政府批准并遵守中国法律。这种投资方式具有直接投资的稳定性和民间合作的广泛性
