
根据我国仲裁法的规定,当多人就选择仲裁员发生争议时,可以委托仲裁委员会主任选定仲裁员。
根据《中华人民共和国仲裁法》第三十条的规定,仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。如果由三名仲裁员组成,将设立首席仲裁员。
当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭时,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员。第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定,并担任首席仲裁员。
当事人约定由一名仲裁员组成仲裁庭时,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据,也是排除法院司法管辖权的依据。如果没有仲裁协议,而只有一方当事人的仲裁申请,仲裁委员会不得受理。
申请人需要提出具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。仲裁委员会将进一步确定申请人提出的仲裁请求是否合理,所依据的事实是否真实,理由是否正确。当事人提出仲裁申请时,只要提出具体的仲裁请求和事实、理由即可。
当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于《仲裁法》第2条规定的范围,并且不属于《仲裁法》第3条规定的不能仲裁的事项。
仲裁协议的有效性及其限制条件,包括形式要件、仲裁范围、行为能力、自愿原则以及明确约定等方面。其中,形式要件要求仲裁协议必须书面订立;仲裁范围需符合法律对仲裁事项的规定;行为能力方面,当事人必须具备完全行为能力;自愿原则要求双方平等协商基础上的真实意思
竞业限制纠纷的仲裁程序。劳动争议中涉及竞业限制义务的履行争议应首先进行劳动仲裁。若涉及商业秘密保护,雇主有裁决选择权,可申请仲裁或提起诉讼。关于竞业限制补偿金,如协议未约定经济补偿金标准,劳动者可要求支付;如协议中有约定,双方应依约执行。若雇主未按约
劳动争议仲裁时效期间的确定问题。根据法律规定,劳动者需在特定时间内申请劳动仲裁以保护自身权益。劳动争议发生之日并非权益被侵害之日,而是劳动者主张权利并与用人单位发生争议的日期。文章以一个实例说明如何确定劳动争议发生之日及相应的仲裁时效期间,提醒劳动者
民政局离婚登记的程序及调解情况。离婚登记程序包括询问当事人意愿、查验证件和材料、填写申请离婚登记声明书等步骤。民政部门不会强制调解协议离婚,主要职责是受理申请并办理手续。如果双方有争议,可选择律师、仲裁或法院介入解决。