根据我国仲裁法的规定，当多人就选择仲裁员发生争议时，可以委托仲裁委员会主任选定仲裁员。
根据《中华人民共和国仲裁法》第三十条的规定，仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。如果由三名仲裁员组成，将设立首席仲裁员。
当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭时，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员。第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定，并担任首席仲裁员。
当事人约定由一名仲裁员组成仲裁庭时，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。
申请人需要提出具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。仲裁委员会将进一步确定申请人提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是否正确。当事人提出仲裁申请时，只要提出具体的仲裁请求和事实、理由即可。
当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于《仲裁法》第2条规定的范围，并且不属于《仲裁法》第3条规定的不能仲裁的事项。
劳动争议调解书生效后起诉的法律规定。根据相关法律，调解书生效后一方不执行的，另一方可以申请仲裁或向法院申请支付令，直接起诉可能不受理。文章还介绍了劳动争议调解程序，包括申请调解、受理调解、开展调解、调解协议的仲裁审查确认以及告知申请仲裁的权利等步骤。
一份合作协议，该协议详细规定了甲乙双方的合作方式、时间、权利义务及违约处理方式等。合作方式涉及资金、技术、劳务等不同投入，需明确权益份额以避免纠纷。甲乙双方如在合同执行过程中发生争议，可诉诸法院或仲裁机构解决。违约方需承担损失金额双倍的违约金。
法院撤销仲裁裁决的情境和条件。法院可以在特定情况下撤销仲裁裁决，包括没有仲裁协议、裁决超出协议范围或仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造或隐瞒、仲裁员行为不端等。同时，法院在认定违背社会公共利益时也有权撤销裁决，具体情境广泛，赋予了法院
劳动仲裁程序的办理步骤。首先提出仲裁申请，仲裁委员会将决定是否受理，并组成仲裁庭。接着进行开庭审理，如案情复杂可延期。仲裁庭会先行调解，若达成协议则制作调解书。当事人如对裁决不服，可在规定时间内起诉。最后，当事人应履行生效的调解书和裁决书，否则可申请
