被告不接诉状时，可以采取留置送达的方式。留置送达是指当受送达人拒收诉讼文书时，送达人按照法律规定的程序将诉讼文书留放在受送达人住所的送达方式。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条的规定，如果受送达人或其同住成年家属拒绝接收诉讼文书，送达人可以邀请有关基层组织或所在单位的代表到场，说明情况，并在送达回证上记录拒收事由和日期，由送达人和见证人签名或盖章，将诉讼文书留在受送达人住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
如果留置送达也无法实现送达，可以采取公告送达的方式。公告送达是指在受送达人下落不明或无法通过其他方式送达的情况下，人民法院通过公告将诉讼文书的相关内容告知受送达人的特殊送达方式。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，当受送达人下落不明或无法通过本节规定的其他方式送达时，可以进行公告送达。自发出公告之日起，经过六十日即视为送达。公告送达的原因和经过应在案卷中详细记明。
公告送达可以采取以下方式：
送达回证的必要性和方式。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，送达诉讼文书时必须附带送达回证并直接交给受送达人。当受送达人无法直接接收时，可以交给同住成年家属、法人负责人等签收。如果受送达人拒收，可以采用留置送达等方式处理。此外，还可以采用传真
法院传票的查询方式以及送达方式的相关内容。法院传票是法院特定程序及诉讼开始时发出的书面通知，可以通过直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达和公告送达等方式送达。传票应载明受传唤人的基本信息及传唤的事由等，受传唤人须依法签收。如有拒收情况，送
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
被告拒收诉状时的留置送达方式。当被告不接诉状时，送达人可依法将诉讼文书留在被告住所，并请基层组织或单位代表到场见证，同时采取拍照、录像等方式记录送达过程，即使被告拒收，也可视为送达。
