根据《中华人民共和国合同法》第10条的规定，合同的订立可以采用书面、口头或者其他形式。然而，对于法律、行政法规规定采用书面形式的情况，当事人必须使用书面形式来订立合同。当事人之间约定采用书面形式的，也必须遵守这一约定。
如果法律、行政法规规定合同必须采用书面形式，但实际上未订立书面合同的情况下，应当认定合同不成立。同样地，如果当事人约定采用书面形式，但实际上未订立书面合同，但一方当事人已履行了主要义务并且对方接受了履行，那么可以认定合同成立。
此外，根据我国加入《联合国国际货物销售合同公约》时所做的保留，我国与该公约缔约国当事人之间的国际货物销售合同必须采用书面形式。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
国际贸易合同的订立步骤和注意事项。主要包括询盘、发盘、还盘、接受四个步骤，并介绍了国际贸易合同的定义和在订立合同时需要注意的品质、数量等条款。要达成交易，发盘和接受是不可或缺的两个环节。同时，文章还强调了有效的发盘和接受需要具备的条件。
超限货物的定义和等级的确定。首先定义了超限货物，即货物在平直线路上或特定曲线线路上超过限界则被视作超限货物。接着，根据超限部位和超限程度，超限货物被分为不同的等级。最后，规定了铁路局、分局和基层单位在超限货物运输中的责任分工。
未签订劳动合同后辞职是否可以申请补偿金的问题。依据我国劳动合同法规定，未签订劳动合同的劳动者辞职时可以申请经济补偿金，用人单位需支付二倍工资。同时，文章还介绍了如何签订劳动合同，包括检查企业是否合法注册、确保劳动者与企业地位平等、使用书面形式订立合同
