(一) 一次性伤残补助金：从工伤保险基金支付，金额为7个月本人工资。
(二) 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据各省、自治区、直辖市的规定，由用人单位支付。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，且不得低于当地职工平均工资的60%。根据《劳动合同法实施条例》第二十三条的规定，如果用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除支付经济补偿外，还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。1. 主体及相互间关系不同：工伤发生在用人单位和劳动者之间的劳动关系中，而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，具有行政属性。
2. 确定待遇的依据不同：工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，而公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
3. 参保方式不同：工伤可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇；而公伤不可参加工伤保险，只能享受相关的公伤待遇。
4. 待遇支付主体不同：工伤待遇由工伤保险基金或用人单位支付，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付；而公伤待遇由所在单位支付。
5. 争议解决途径不同：工伤待遇发生纠纷时，可以通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼解决；而对于单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，然后可以向人民法院提起民事诉讼。
1. 一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8。
2. 双眼矫正视力≤0.8。
3. 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全经手术矫正后。
4. 上睑下垂盖及瞳孔1/3经手术矫正后。
5. 睑球粘连影响眼球转动经手术矫正后。
6. 职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常。
7. 职业性及外伤性白内障ⅰ～ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常。
8. 晶状体部分脱位。
9. 眶内异物未取出。
10. 眼球内异物未取出。
11. 外伤性瞳孔放大。
工伤鉴定标准的不同等级及其具体标准。从一级到十级，每一等级都详细描述了工伤鉴定标准和相应的赔偿内容。包括面部毁容、全身瘢痕、器官缺损等不同程度的伤残，并涉及生活自理能力和医疗依赖等方面。
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
重庆市工伤残疾十级的鉴定标准赔偿标准。文章介绍了工资标准，并详细列举了工伤赔偿待遇项目和其他赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额依据全市城镇经济单位职工年平均工资及上一年度
眼睛工伤十级的赔偿标准和鉴定标准。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤和公伤有所区别，体现在主体关系、待遇确定依据、参保方式等方面。眼睛工伤的鉴定标准涉及视力、眼睑状况及眼内异物等情况。
