职业病赔偿后是否可以再进行鉴定？

根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条的规定，职业病诊断和鉴定过程中，如果用人单位没有提供工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料，诊断和鉴定机构应该综合考虑劳动者的临床表现、辅助检查结果以及劳动者的职业史、职业病危害接触史等，同时参考劳动者的陈述和卫生行政部门提供的日常监督检查信息，做出职业病诊断和鉴定的结论。

用人单位提供的资料有异议或无法提供资料时的处理

如果劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因为劳动者的用人单位解散、破产而无法提供上述资料，诊断和鉴定机构应该向卫生行政部门提出调查申请。卫生行政部门应该在接到申请后的三十天内对存在异议的资料或工作场所职业病危害因素情况进行判定，相关部门应该给予配合。

职业病的主要类型

根据2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》和2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》，职业病是指在职业活动中，劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病包括十大类，共计132种职业病，具体包括：

1. 尘肺，包括硅肺、煤工尘肺等。
2. 职业性放射病，包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。
3. 职业中毒，包括铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4. 物理因素职业病，包括中暑、减压病等。
5. 生物因素所致职业病，包括炭疽、森林脑炎等。
6. 职业性皮肤病，包括接触性皮炎、光敏性皮炎等。
7. 职业性眼病，包括化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
8. 职业性耳鼻喉疾病，包括噪声聋、铬鼻病。
9. 职业性肿瘤，包括石-棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
10. 其他职业病，包括职业性哮喘、金属烟热等。

职业病的诊断应该由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构来承担。