根据原则，第一个接触到客户的业务员应该成为该客户的负责人。如果该客户第二次或第三次来访时，第一接触的业务员不在场，其他业务员有义务协助并帮助成交，但不计入业绩。
1、转介绍：如果业务员A的客户甲介绍了乙，乙又介绍了丙，那么甲、乙、丙的客户资源应归属于业务员A，以后类推。但是这个原则只适用于新上门客户明确要找业务员A的情况。
2、缘故：如果上门客户是某业务员的亲属或朋友，那么该客户资源的权益应优先归属于该业务员（如果该业务员未能第一接触，则不能拥有该客户资源）。
3、某客户第一次由业务员A接待，再次上门由业务员B接待，第三次到访时A发现该客户是他的，并且能提供证明，那么B应将该客户归还给A；如果B成交后发现该客户是A的，那么B获得业绩的80%，A获得20%；如果成交时发现A的客户和B的客户是同一家人，并且购买的是同一套产品，那么业绩平分。
通常情况下，业务员对老客户资源的拥有权不可能无限期延续。为了促使业务员积极主动地与客户保持联系、及时追踪，促成业务成交，业务员拥有客户资源的时效期为三个月。但是如果客户资源中有犹豫型客户，成交过程较慢，这类客户在三个月后重新登记，登记表需经专案签字确认后，该业务员才能重新获得对该客户的拥有权。
1、服从上级：必须切实服从上级的工作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。
2、严守职责：员工必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工，不得擅离职守，个人调换更值班时需经专案同意。
3、正直诚实：必须如实向上级汇报工作，反馈工作中遇到的问题，坚决杜绝欺骗或阳奉阴违等不道德行为。
4、勤勉负责：必须发挥高效率和勤勉精神，对自己的工作认真负责、精益求精，做到及时地追踪客户，充分了解客户的心理动态。
1、用微笑来迎接客人，与同事和睦相处，互帮互助。
2、注重礼貌：任何时刻都要注意自己的形象，使用礼貌用语。
3、保持热情：日常工作中要保持高昂的工作积极性，与客人交谈时应主动为客人着想。
4、保持耐心：对客人的要求认真、耐心地倾听，并详尽、翔实地向客人介绍项目，解答客人疑问。
1、站姿：当客户上门询问时，值班业务员应主动起立相迎，微笑接待；当客户站立观看售楼展板及相关资料时，值班业务员应笔直站立在客户的一侧，头部微微侧向客户，面露微笑，双臂自然下垂，适时向客户介绍项目。
2、坐姿：（1）轻轻坐落，避免动作幅度较大引起椅子乱动及发声响。（2）陪同客人落座时，应坐在椅子1/3到2/3背部不得倚靠椅背；双手平放在腿上，不可置于两腿间或玩弄其他物品。（3）双腿自然平放并拢，不得跷二郎腿。
3、交谈时：（1）上身微微前倾，用柔和目光注视对方，面带微笑，并通过轻轻点头表示理解客人谈话的内容，不可东张西望或显得心不在焉。（2）不可整理衣着、头发或频频看表。（3）在售楼部内不得高声喧哗或手舞足蹈。（4）坚持使用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“请慢走”等礼貌用语。（5）不得以任何理由顶撞、讽刺、挖苦或嘲笑客人；与客人打招呼不得用“喂”，应用“先生”、“小姐”或“女士”称呼客人。
二、员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。
三、员工在工作时间内应坚守岗位，主动接待来访客户。
四、工作时间不得外出早餐，不得吃零食；不得高声喧哗、聊天；不得在售楼处内睡觉、看报、滥打私人电话或做其他与工作无关的事情。
五、值班业务员应提前5～10分钟到岗，做好班前卫生工作。
六、员工必须衣着得体、整洁，男员工应经常修剪头发以保持无异味；女员工不可浓妆艳抹；员工工作时间内均穿戴制服，佩戴胸章。
七、服从上级安排和调配，按时完成任务，不得顶撞上级。
八、不得玩忽职守，违反劳动规则纪律，影响公司的正常工作秩序。
九、员工不得兼职。
十、员工应严格保守公司的经营机密。
十一、员工禁止索取非法利益。
十二、员工不得越级或越权开展经营活动。
十三、员工对违反本制度的行为，其他员工有义务向上级领导投诉，接受投诉的部门或个人应为投诉严格保密。
十四、员工要及时以书面或口头形式向公司提出合理化建议。
十五、员工违反公司制度给公司造成经济或名誉损失的，公司有权要求其予以赔偿。
十六、售楼处严禁吸烟。
二、任何时候严禁“趴”、“靠”接待台。
三、严格遵守现场管理规定，依次有序接待客户，服从专案的调控。
四、正常工作时间内不得擅自离岗，做与工作无关的事情。
五、不得在控台吃零食、看杂志与小说、打闹、高声喧哗、化妆、闲谈。
六、不得在售楼处占用洽谈桌会见亲朋好友。
七、不得用饮水机里的水洗手、洗抹布、拖地。
八、不得占用销售电话打私人电话。
九、不得向客户索取小费、恩惠或其他礼物，或要求客户代办私事。
十、业务员不得在上班时间内围坐在洽谈桌边。
十一、客户遗留下的任何物品均应立即上缴，并及时联络客户。
十二、员工接听电话应使用普通话，并先说“您好，我是_______，很高兴为您服务”。电话铃响三声必须接听。
十三、礼貌回答客户问题，主动介绍项目情况，邀请参观现场。
十四、详细地做好客户登记工作。
十五、认真完成公司交待的其他工作。
十六、不得私自换班、换岗。
十七、用完洽谈桌后，将桌子收拾好，凳子摆放整齐，并保证清洁。
十九、销售控制台内的椅子不坐时，全部靠墙摆放。
二十、销售人员站姿应端正，精神饱满，面带微笑。
二十一、走路时身体要端正，步伐平稳、匀称。遇到客户同行时应礼貌地让出通道，让客户先行。
铃响三声前必须接听电话。以热情的态度向客户问好并报出售楼处的名称。话中要耐心倾听，不要中途打断客户的讲话。准备好来客记录，以便及时登记来电情况、建立客户资料。通话结束后勿忘留下客户的姓名、地点、联系方式等。使用礼貌用语。通话中，适时称呼客户：“先生”、“女士”、“小姐”，以增强沟通的亲和力。通话结束前，需确保客户清楚你的意思，如不清楚，可耐心再重复一遍。当确定客户讲完话后，勿忘称呼：“先生/小姐，再见”礼貌道别。通话结束让客户先挂机然后自己再挂机。
1、客户或领导进门时，业务员未主动起立迎候；未使用礼貌用语接听电话。
2、工作时间带无关人员到公司。
3、在控台内高声喧哗、追逐打闹、勾肩搭背、随地吐痰、乱扔纸屑杂物等不文明行为；不得在接待处与控台吸烟；工作时间在控台或接待处吃早餐、零食、睡觉等与业务无关的行为。
4、工作时间衣着不整。
5、当班时故意不与同事协助、配合开展业务。
1、对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户。
2、当班时饮酒或不服从上班安排，在工作中有意欺骗上司。
3、串岗、离岗致使工作时间电话无人接听，客户无人接待，影响工作。
4、私藏、挪用公司的物品。
5、玩忽职守，在当班时从事与工作无关的事情。
6、未预先向上司请假而缺勤。
7、谎报消息或编造、传播危害公司、同事利益的谣言。
8、盗窃、骗取或故意损坏客户、同事或公司的财物；要求客户代办私事。
9、遇紧急情况时，未服从领导安排。
10、与客户私自交易；为客户提供有损公司利益的额外服务；私自向客户收取费用；藏匿客户遗忘的物品等不道德的行为。
11、泄露公司的文件、资料，使公司利益遭受损害。
12、聚众闹事，组织、参与恶性事件；煽动员工怠工、罢工等行为。
二、值班售楼员迎接，礼貌询问客户需求，再做介绍，语言婉转。
三、双手递交本人名片，尽量留下客户名片或电话。
四、在通道、房门较窄处必须侧身让道，客户先行。
五、工地参观时，自身及客户均须佩戴安全帽。
六、不贬低其他楼盘，抬高自己。
七、对每一位客户一视同仁，不以貌取人。
八、与客户发生分歧时，保持镇定，绝不与客户争吵。
九、严格维护客户资料隐私权。
十、接待客户时不得泄露公司保密资料。
十一、统一口径，不对客户承诺公司未完全确定的销售政策、优惠条件及其他事项。
二、销售人员着装需保持清洁整齐，严禁卷折袖口或裤脚，鞋面保持清洁光亮。
三、女员工如着裙装，袜子的颜色以肉色为宜，长筒袜不得露在裙外，袜子不得有破损。
四、女员工做到发型美观，不蓬乱，头发不得短于齐耳，过肩长发必须盘起或扎起。
五、女员工需化淡妆上岗，饭后需及时补妆，唇彩以传统色为主，不得染浓色指甲油、留长指甲、化浓妆及异妆，使用气味过浓的香水和佩戴新奇夸张的饰品。
六、男员工须勤剃胡须，不得留长发，做到前不附额，侧不齐耳，后不及领。
七、销售人员需讲究卫生，保持身体无异味，头发清洁无头屑，口气清新，甲缝无污垢。
1、迟到：按公司规定的作息时间工作，迟到超过5分钟的，每次罚款10元，当月迟到第3次，作旷工处理，由此导致损失或极坏影响者，给予金50元，直至除名。
2、早退：早退超过5分钟的，罚款10元，早退超过30分钟或月累计早退第三次者，以旷工一天处理，由于早退导致损失或极坏影响者，给予罚金50元，直到除名。
1、有事或有病需请假，必须事先按公司制度填写请假单，在征得专案、主管签字认可后，方能放假。病假必须出示医院证明。
2、未经批准而先行放假者，视为旷工。
报表种类：销售日报表、周报表、月报表、年报表、客户登记表、合同签订一览表、业绩审核表、价格表、特殊客户以及特殊情况表、销售部本月卫生及工作纪律情况。
1、销售周报表（1）填制内容：本周销售情况，回款情况。（2）填制时间：每周一上班。（3）填制程序：由报表人交给经理存档。
2、销售月报表（1）填制内容：本月销售情况，回款情况。（2）填制时间：每月最后一天下班前。（3）填制程序：由报表人交给经理存档。
3、客户登记表（1）填制内容：每天来访、来电的客户情况。（2）填制时间：每天下班前20分钟，下班时间后接待的客户在第二天的报表中体现。（3）填制程序：由业务员填制。
4、合同签订一览表（1）填制内容：各销售单位的房号、价格、业务员姓名、会款方式等情况。（2）填制时间：每月1日上午8:00前。
售楼员每人手中都有一份空白的合同文本，用以客户讲解具体合同条款。
作废的合同一律退还专案处销毁。
合同正式签署前，须向客户解释清楚每一具体条款，不得有欺诈行为。
正式合同签订前须先落实该房屋是否可以销售，无误后才能签署正式合同。
合同所指价格为销售价。
合同填写完毕后，须先自查一篇，无误后交客户审查。
请客户签字后，将合同送专案审核无误，再送公司签字盖章。
不得在合同中体现公司未落实的优惠条款。
补充协议须经销售主管认可。
客户需向经理递交手写申请书、公司领导签字后，方可更名。原认购方须向公司交纳一定的手续费，收回原认购方收据，已交房款不予退还，直接开具新收据给新认购方。
客户需向销售部递交手写申请书，经理提交给领导，领导同意后，方可换房。换房后的价格以换当天公布的价格为准。
客户若因特殊原因要更改付款方式，需向销售部递交手写申请书，经销售部经理、公司经理认可后，方可更改。实际成交价不得作修改，但可根据重新选择的付款方式给予相应的优惠。
客户若因特殊原因提出退房，需向销售部递交手写申请书，经销售部经理提交给公司经理批准后，财务部根据合同条款没收定金或违约金，余下的房款由财务部约定时间退款。
客户提出改动装修标准时，必须递交手写申请书，经公司同意后，方能实施，并交纳相应的由工程部确定的改动装修金。
客户提出更改单位间隔，若未交房，需向销售部提交手写书面申请，经公司经理同意，并交纳相应工程款后，方能实施。若已交房，应请客户直接与公司物业部联系。
附加其他条款由销售主管汇报部门经理后酌情处理。
交现金的方式：若客户提出交现金，销售人员应带领客户将现金直接交给公司安排在现场的财务人员，再开正式收据给客户，销售人员禁止收受现金。
交存折的方式：若客户交来存折，由销售人员陪同客户到其存折开户的银行，取现后回销售部将现金交给公司安排在现场的财务人员，再开正式收据给客户。
收取支票或汇票的方式：若客户交来支票和汇票，由销售人员带领客户将支票式汇票交到公司财务人员手中，先由公司财务部开收条给客户，收条要注明支票或汇票号码；待公司财务进账后，再由财务部开具正式收据给客户。届时，客户把收条还给财务部。
银行转账方式：客户已通过银行转账，销售人员应让客户将转账的回单送到公司财务部，财务人员确认进账后，开具正式收据给客户。
交款和催款的经办原则为"谁签约、谁负责"。
由销售部主管负责督促销售人员的交款、催款工作。
由销售部主管制定合同执行情况表，并以此作为催款时间依据。
对逾期付款的客户，要热情、耐心地做好催款工作。
客户提出的任何推迟付款和其他付款的要求，销售人员须经销售主管批准后才能答应客户。
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的"法律"，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
本公司积极贯彻省市公司重要指示，围绕中心任务，强化核心竞争力，开展多元化经营，保持较好发展态势的工作思想。同时，领导干部全方面加强学习提高自身素质和管理能力，提高业务员素质，制定销售计划并加强过程管理和监控，推进薪酬制度创新并夯实管理工作基础。此外，
法律谈判在公司开拓创新和业务发展中的重要作用。在立项审批、方案形成和审批、合同审查以及后期管理和风险防化等环节，法律谈判都能起到风险防范和控制的作用，能够确保公司业务的合法性和安全性。文章还提出了几点发挥法律谈判作用的建议，包括制度保障、机构保障和人
客户资源的轮接制度以及售楼人员的行为准则。轮接制度包括第一接触原则、群带性原则和时效性原则，规定了客户资源的分配和业务成交的规则。售楼人员行为准则则涉及工作态度、服务态度和举止行为等方面，要求员工服从上级、严守职责、正直诚实、勤勉负责，同时保持热情、
培训在ERP项目实施中的重要性。培训是确保ERP项目成功实施的关键因素，可消除职工实施信息化的思想障碍，提高积极性。对企业领导层、ERP业务技术骨干以及各业务管理人员进行培训至关重要。同时，紧抓ERP重点整体推进需求是企业信息化的首要条件，实施方案应
