因工受伤无工伤保险的赔偿方式

工伤保险的法定责任

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当依法购买工伤保险。如果没有购买工伤保险的情况下，当劳动者因工受伤时，公司将按照工伤保险条例的规定进行赔偿。

未参加工伤保险的用人单位责任

对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。自欠缴之日起，还要按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

未参加工伤保险的用人单位职工的赔偿

对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，该用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

参加工伤保险的用人单位的赔偿

对于参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金的用人单位，工伤保险基金和用人单位将根据工伤保险条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险的购买方式

购买工伤保险的手续

根据《工伤保险经办业务管理规程（试行）》第五条规定，企业应当前往社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料：营业执照的原件和复印件、组织机构代码证书的原件和复印件、单位法人的身份证的原件和复印件、该单位所有员工的劳务合同和身份证的复印件。准备齐全后，前往社保局填写社会保险登记表和缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后，如果有人员变动，应及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。单位初次参保交费的次月，新发生工伤的职工将按照《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。