根据法律规定，被告应当在答辩期届满前提出书面答辩，详细说明其对原告诉讼请求及所依据的事实和理由的观点。
人民法院在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时，也应当向当事人送达举证通知书。举证通知书应当包括以下内容：举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。
当事人可以协商一致，并经人民法院认可来确定举证期限。
如果举证期限由人民法院指定，指定的期限不得少于30日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。
当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料。如果当事人在举证期限内未能提交证据材料，则视为放弃举证权利。
如果当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉，应当在举证期限届满前提出。
如果当事人变更诉讼请求，人民法院应当重新指定举证期限。
如果当事人在举证期限内提交证据材料确有困难，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证。如果经人民法院准许，可以适当延长举证期限。如果当事人在延长的举证期限内仍然有困难，可以再次提出延期申请，最终是否准许由人民法院决定。
离婚案件中的证据种类。物证、书证书证、视听资料和证人证言等都被用作证明案件事实的证据。物证以其外部特征和物质属性证明案件事实，书证书证则以文字、符号、图形等形式记载内容来证明案件事实。视听资料利用图像和声音证明案件真实情况，而证人证言则是证人对案件事
关于变更诉讼请求时间的相关法律规定。根据《民诉法意见》和《民诉证据规定》，原告增加或变更诉讼请求需在法庭辩论结束前和举证期限届满前提出，但实践中存在争议和宽松处理的情况。对于变更诉讼标的和诉讼标的额的不同情况，需采取不同的处理方式。
负有竞业限制的员工的举证责任问题。根据法律规定，员工在提出竞业限制申请时需要提供相关证据，包括竞业限制协议和履行情况等证据。用人单位掌握相关证据时应当提供，否则承担不利后果。申请仲裁时需提交书面申请或口头申请，并遵守竞业禁止期限规定，期限不得超过两年
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的便利和权益保障。该法缩短了仲裁审理期限，实行有条件的“一裁终局”制度，减轻了劳动者的维权时间和成本。同时，用人单位承担更多举证责任，劳动争议仲裁不收费。相关配套措施正在起草中，包括宣传普及这部法律以及制定有关仲裁工作
