保险科在收到申请后的15天内进行审查。对于符合条件的申请，应当予以受理，对于不属于本管辖范围的申请，应当告知申请人。
如果申请材料不齐全，应当一次性告知申请人，在30天内补齐材料。
经过审查，对符合认定条件的申请，在60天内（特殊情况下可延长30天）发出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。
对于不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的申请人，应当告知其提起劳动仲裁以确定劳动关系。仲裁的时间不计入受理申请的规定时间内。
对于不符合认定条件的申请，应当告知申请人。
对于认定为工伤的申请人，应当发放工伤证。
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的申请人，应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，评定伤残等级。
经过鉴定，符合享受工伤保险待遇条件的申请人，应向社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心应在规定的时间内向工伤职工给付待遇。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
