根据工伤保险制度，对于一级至四级伤残的工伤职工，享受以下待遇标准：
1. 一级伤残补助金=本人工资×27个月;
2. 二级伤残补助金=本人工资×25个月;
3. 三级伤残补助金=本人工资×23个月;
4. 四级伤残补助金=本人工资×21个月。
1. 一级伤残津贴=本人工资×90%;
2. 二级伤残津贴=本人工资×85%;
3. 三级伤残津贴=本人工资×80%;
4. 四级伤残津贴=本人工资×75%。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
对于五级和六级伤残的工伤职工，享受以下待遇标准：
1. 五级伤残补助金=本人工资×18个月;
2. 六级伤残补助金=本人工资×16个月。
1. 五级伤残津贴=本人工资×70%;
2. 六级伤残津贴=本人工资×60%。
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
对于七级至十级伤残的工伤职工，享受以下待遇标准：
1. 七级伤残=本人工资×13个月;
2. 八级伤残=本人工资×11个月;
3. 九级伤残=本人工资×9个月;
4. 十级伤残=本人工资×7个月。
根据相关法规，对于因工致残被鉴定为一级至四级的工伤职工，应当退出出产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续。工伤保险基金将按照以下标准按月支付伤残补助，直至工伤职工死亡：
伤残补助标准为：
- 一级伤残为本人工资的90%
- 二级伤残为本人工资的85%
- 三级伤残为本人工资的80%
- 四级伤残为本人工资的75%
如果伤残补助实际金额低于当地最低工资标准，将按照当地最低工资标准执行。同时，伤残补助每年按照基本养老保险金的调整办法进行调整。
对于与原单位保留劳动关系但退出工作岗位的工伤职工，将按照国务院《工伤保险条例》第三十三条的规定执行。
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