工伤伤残鉴定申请的具体流程

第一步：领取工伤申请认定表

首先，前往(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表。在填写表格时，要详细填写相关信息，并要求所在企业盖章同意伤者进行申请。

第二步：申请劳动能力鉴定

如果需要申请劳动能力鉴定，应按照以下规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

1. 如果在医疗终结前已经作出工伤认定，应在医疗终结后三十日内提出申请；
2. 如果在医疗终结后作出工伤认定，应在作出工伤认定后三十日内提出申请；
3. 如果申请旧伤复发鉴定，应在病情发生后治疗终结前提出申请。

第三步：申请其他鉴定

如果需要申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定，应按照相关规定的时限提出申请。

第四步：申请劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

第五步：申请条件

如果被鉴定人或其近亲属提出申请，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。如果是用人单位单独申请，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

第六步：伤残鉴定

对于受伤严重的情况，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

工伤伤残待遇标准

工伤伤残待遇根据伤残等级分为十级，具体待遇如下：

1-4级伤残

对于完全丧失劳动能力的1-4级伤残，应保留劳动关系退出工作岗位，并享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金：根据受伤前12个月平均缴费工资计算，由社保支付。
• 伤残津贴：按月支付，根据受伤前12个月平均缴费工资的75%-90%，由社保支付，直到退休。

5-6级伤残

对于大部分丧失劳动能力的5-6级伤残，享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金：根据受伤前12个月平均缴费工资计算，由社保支付。
• 伤残津贴：如果单位无法安排工作，有两种解决办法：
  1. 按月支付伤残津贴：根据受伤前12个月平均缴费工资的60%-70%，由单位支付，直到退休。
  2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：经职工本人提出，由用人单位支付，具体标准见省市规定。

7-10级伤残

对于部分丧失劳动能力的7-10级伤残，享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金：根据受伤前12个月平均缴费工资计算，由社保支付。
• 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满终止或职工本人提出的，由用人单位支付，具体标准见省市规定。

对于因工死亡的情况，将享受以下待遇：

• 丧葬补助金：根据上年月社平工资的6个月，由社保支付。
• 供养亲属抚恤金。
• 一次性工亡补助金：根据上年月社平工资的48-60个月，由社保支付。