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工伤伤残鉴定申请的具体流程

时间:2025-06-07 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
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工伤去哪里鉴定?根据我国相关法律规定,工伤者应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,那么,通常情况下工伤伤残鉴定具体如何申请呢?下面,请你跟随手心律师网小编一起来看看相关内容吧。

第一步:领取工伤申请认定表

首先,前往(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表。在填写表格时,要详细填写相关信息,并要求所在企业盖章同意伤者进行申请。

第二步:申请劳动能力鉴定

如果需要申请劳动能力鉴定,应按照以下规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:

  1. 如果在医疗终结前已经作出工伤认定,应在医疗终结后三十日内提出申请;
  2. 如果在医疗终结后作出工伤认定,应在作出工伤认定后三十日内提出申请;
  3. 如果申请旧伤复发鉴定,应在病情发生后治疗终结前提出申请。

第三步:申请其他鉴定

如果需要申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定,应按照相关规定的时限提出申请。

第四步:申请劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,如果工伤职工或其近亲属、所在单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

第五步:申请条件

如果被鉴定人或其近亲属提出申请,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。如果是用人单位单独申请,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

第六步:伤残鉴定

对于受伤严重的情况,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

工伤伤残待遇标准

工伤伤残待遇根据伤残等级分为十级,具体待遇如下:

1-4级伤残

对于完全丧失劳动能力的1-4级伤残,应保留劳动关系退出工作岗位,并享受以下待遇:

  • 一次性伤残补助金:根据受伤前12个月平均缴费工资计算,由社保支付。
  • 伤残津贴:按月支付,根据受伤前12个月平均缴费工资的75%-90%,由社保支付,直到退休。

5-6级伤残

对于大部分丧失劳动能力的5-6级伤残,享受以下待遇:

  • 一次性伤残补助金:根据受伤前12个月平均缴费工资计算,由社保支付。
  • 伤残津贴:如果单位无法安排工作,有两种解决办法:
    1. 按月支付伤残津贴:根据受伤前12个月平均缴费工资的60%-70%,由单位支付,直到退休。
    2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:经职工本人提出,由用人单位支付,具体标准见省市规定。

7-10级伤残

对于部分丧失劳动能力的7-10级伤残,享受以下待遇:

  • 一次性伤残补助金:根据受伤前12个月平均缴费工资计算,由社保支付。
  • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:合同期满终止或职工本人提出的,由用人单位支付,具体标准见省市规定。

对于因工死亡的情况,将享受以下待遇:

  • 丧葬补助金:根据上年月社平工资的6个月,由社保支付。
  • 供养亲属抚恤金。
  • 一次性工亡补助金:根据上年月社平工资的48-60个月,由社保支付。

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