工伤劳动能力鉴定程序
时间:2025-04-23 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
工伤认定之后,劳动者认为伤害导致了伤残或者劳动能力受损的,可以申请劳动能力鉴定。那么在实践中劳动能力鉴定的程序是什么样的呢,为了解答大家的疑惑,手心律师网小编整理了下面的资料,欢迎阅读。
一、申请劳动能力鉴定
根据《工伤保险条例》的规定,劳动能力鉴定程序如下:1. 工伤职工本人(或其亲属)或者用人单位符合劳动能力鉴定条件时,向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
二、初审申请资料
2. 当地劳动能力鉴定委员会收到申请人提交的劳动能力鉴定申请资料后,首先进行初审,核查资料是否齐备、有效。如果申请人提供的资料不完整,劳动能力鉴定委员会将要求申请人补充材料后重新提交申请,申请受理期限从再次提交申请材料之日起计算。
三、组织鉴定
3. 劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,应在30日内从医疗专家库中随机抽取3名或者5名具备医疗卫生高级技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定相关知识、具有良好职业品德的专家组成鉴定专家组。必要时,可以委托具备资格的医疗机构进行相关诊断。专家组鉴定后出具的鉴定意见由参与鉴定的专家签署。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度,作出劳动能力鉴定结论,并提出为伤残职工配置辅助器具的建议。
四、送达鉴定结论
4. 劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内及时将劳动能力鉴定结论送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
公司耽误的时间是否计算在工伤认定期限内
公司耽误的时间是否应计算在工伤认定期限内的问题。根据相关法律和人力资源社会保障部的意见,因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等情形导致的工伤认定申请超时限,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。同时,文章还介绍了工伤认定申请的时限规定。
-
临时工的工伤认定及待遇申请
临时工孙某在印刷厂工作期间因工伤致残的认定及待遇申请过程。孙某因违章操作受伤,经过治疗并经过劳动争议仲裁委员会的裁决,被认定为工伤。文章涉及了工伤待遇的内容,包括工伤津贴、护理费、交通费和伤残补助金等。一审法院判决印刷厂应支付孙某相关待遇,双方均提出
-
工伤鉴定不达级单位需要赔偿,需要赔偿劳动者的实际损失
工伤鉴定中的伤残等级与劳动者劳动能力之间的关系,以及如何依据伤残等级进行赔偿。新标准规定了工伤伤残等级鉴定的详细程序和新标准的详细内容及作用。工伤鉴定不达级的单位需赔偿劳动者的实际损失。新标准考虑了器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖情况,为工伤职
-
工伤认定的法律含义
工伤认定的法律含义、目的和意义,以及相关法律规定和申请流程。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行行政确认的行为,旨在保障劳动者合法权益。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请,并提交相关材料。社会保险行政部门有权进
-
一、关于上下班途中工伤认定的法律解释与适用
-
上班未走合理路线摔倒是否构成工伤
-
工伤鉴定结果出来后可以辞职