劳动能力鉴定程序

一、填写劳动鉴定申请表

职工在工伤医疗期间内治愈或伤情相对稳定，或医疗期满仍无法工作时，应进行劳动能力鉴定。职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可以直接申请。

二、提供相关材料

申请劳动鉴定时，需要提供以下材料：

1. 历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果是因工伤残，还需提供工伤事故调查报告及相关材料。如果是职业病，还需提供卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料。如果是精神病，还需提供精神病院的诊断资料。其他情况需要提供有说服力的证明等。
2. 以上材料需提交给劳动鉴定委员会。

三、审定申请及附件材料

劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。

四、安排鉴定

对符合条件的申请，劳动鉴定委员会统一安排鉴定，并提前通知企业及相关人员鉴定的时间、地点和人员。

五、医学诊断

劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。

六、鉴定结果

专家组对伤残、病残职工的状况进行定性、定量的诊断意见，并由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。

七、复查和重新鉴定

职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查。对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤争议处理

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理。与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。