根据相关法律规定，以下情况的人员将被禁止报考公务员考试：
此类人员包括有犯罪记录并受到刑事处罚的人员以及曾经被解除公职的人员。
现役军人指正在服役的军人，由于其属于军队人员，因此不能报考公务员考试。
非应届毕业生指尚未毕业的学生，他们必须等到毕业后才能报考公务员考试。
在职公务员指已经在其他公务员岗位上工作的人员，包括试用期内的公务员。他们已经在公务员系统中任职，因此不能再次报考公务员考试。
被辞退未满五年的公务员指已经被解雇的公务员，但距离解雇时间不满五年。根据规定，这类人员在五年内不能再次报考公务员考试。
除了上述情况外，根据法律规定，还有其他一些情况下的人员不能被录用为公务员。
此外，根据《中华人民共和国公务员法》第六十八条的规定，如果考生与招录单位在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，考生应当回避，不能报考该招录单位。
《聘任制公务员管理规定（试行）》的主要内容。该规定旨在健全用人机制，提高公务员队伍专业化水平，保障机关和聘任制公务员的合法权益。规定包括职位设置、招聘、合同管理、日常管理、纪律监督等方面的内容。特别是详细说明了聘任制公务员的离职后的从业限制和招聘过程
幼师报考公务员的资格及报考条件。根据国家规定，具备中华人民共和国国籍、年龄在规定范围内、拥护宪法、品行良好、具备履行职责的身体条件、符合学历要求等条件的人员可以报考。但曾受过刑事处罚、被开除公职、公务员招考中舞弊等严重违反纪律行为、现役军人等人员不具
公务员录用中的举报处理程序。在公示期间收到举报后，根据举报内容是否属实且与录用标准相符，会采取相应的处理方式。对于严重问题的举报，候选人将面临五年内不得参加公开招聘或移交公安机关处理的后果。同时，文章还介绍了公务员录用的程序和条件，包括发布招考公告、
公务员的资格要求，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、工作能力、文化程度、基层工作经历以及农村基层服务项目工作经历等方面的详细规定。同时，文章还列出了不得报名的各种情形，如曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、在公务员招考中舞弊等。
