一、1-10级一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，对于因工致残被鉴定为一级至十级伤残的职工，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。具体标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，对于因工致残被鉴定为一级至六级伤残的职工，将按月支付伤残津贴。具体标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。说明：1) 1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，如果实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额;2) 5-6级伤残津贴由用人单位在无法安排工作的情况下支付，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由用人单位补足差额。3) 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1) 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;2) 一次性伤残就业补助金由用人单位支付。上述两项补助金的具体标准根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。详细的标准可在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
五、停工留薪期护理
对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
六、评残后的护理费
对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准如下：生活完全不能自理：社平工资×50%;生活大部分不能自理：社平工资×40%;生活部分不能自理：社平工资×30%。
七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
对于职工住院治疗工伤需要的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、经办机构同意的情况下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将从工伤保险基金支付。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。
八、医疗费
对于治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况，将从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费用将由工伤职工承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
九、工伤康复费
对于工伤职工前往签订服务协议的医疗机构进行工伤康复所需的费用，符合规定的情况，将从工伤保险基金支付。
十、辅助器具费
对于工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的情况，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十一、工伤复发待遇
对于工伤职工工伤复发，确认需要治疗的情况，将享受工伤医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资。
十二、因工死亡待遇标准
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，对于因工死亡的职工，其近亲属将按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1) 丧葬补助金：当地社平工资×6;2) 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资;3) 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全国城镇居民人均可支配收入由国家统计局发布的《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》确定。
