童工的监护人处罚

根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》第七条，监护人不得允许未满十六周岁的子女或被监护人从事童工。根据第十三条的规定，对以下行为，县级以上劳动行政部门将处以罚款：

1. 使用童工的单位或个人；

2. 父母或其他监护人允许未满十六周岁的少年或儿童从事童工，经过批评教育仍不改正的；

3. 职业介绍机构以及其他单位或个人为未满十六周岁的少年或儿童介绍职业；

4. 单位或个人为未满十六周岁的少年或儿童提供虚假证明从事童工。

对使用童工的单位，将给予从重处罚，具体罚款标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。其他罚款标准由国务院劳动行政部门规定。所有罚款将上交国库。

使用童工的行政处罚

根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，非法招用未满十六周岁的未成年人的用人单位，将受到劳动行政部门责令改正并处以罚款。情节严重的，工商行政管理部门将吊销其营业执照。

根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条，企业事业组织和个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，将受到劳动部门责令改正并处以罚款。情节严重的，工商行政管理部门将吊销其营业执照。

根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处罚5000元。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，将按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处罚5000元的标准，从重处罚。劳动保障行政部门还应责令用人单位限期将童工送回原居住地，交给其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用由用人单位承担。如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处罚1万元的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或由民政部门撤销其民办非企业单位的登记。如果用人单位是国家机关或事业单位，相关单位将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或撤职的行政处分或纪律处分。

根据禁止使用童工规定第七条，单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门将按照每介绍一人处罚5000元。职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，将被劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

根据禁止使用童工规定第九条，无营业执照或被依法吊销营业执照的单位，以及未依法登记或备案的单位使用童工或介绍童工就业的，将按照本规定第六、第七、第八条规定的标准加倍罚款，并由相关行政主管部门予以取缔。

就业服务与就业管理规定中的处罚

根据就业服务与就业管理规定第六十七条，用人单位违反规定第十四条第(二)、(三)项的，将根据劳动合同法第八十四条的规定予以处罚。用人单位违反规定第十四条第(四)项的，将根据国家禁止使用童工和其他相关法律法规的规定予以处罚。用人单位违反规定第十四条第(一)、(五)、(六)项的，劳动保障行政部门将责令改正，并可处以一千元以下的罚款。如果造成当事人损害，应承担赔偿责任。