根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32、35条规定，仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书应包括以下内容：
（1）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务。
（2）申诉的理由、争议的事实和要求。
（3）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规。
（4）裁决的结果及费用的负担。
（5）不服裁决向人民法院起诉的期限。
具体的裁决书样式和要求可参考劳动部制发的《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》（劳部发[1994]27号）之27及其说明。
刑事裁定的定义、作用、格式和要素，并给出了一份刑事裁定书的范例。刑事裁定是审判机关在刑事诉讼过程中对诉讼程序或实体问题作出的处理决定，旨在确保诉讼的合法性和公正性，保障被告人的权益。刑事裁定书包含案件信息、被告人信息、裁定内容、裁定理由、裁定决定、送
关于劳动争议仲裁裁决不服的处理办法。对于特定类型的劳动争议仲裁裁决，如追索劳动报酬、工伤医疗费等争议，劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于其他类型的劳动争议，当事人也可在相同时间内提起诉讼，若未提起诉讼，则裁决书生效。
劳动者对劳动争议仲裁裁决不服时的应对策略。劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议中，或对执行劳动标准引发的争议不服时，可以向人民法院提起诉讼。用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销后，当事人可再次提起诉
行政裁定书的格式及要素，包括原告、被告、第三人等基本情况，以及案件的背景、裁定理由和结果等。文章详述了行政裁定书在诉讼过程中的实际应用，包括如何撰写相关裁定内容，以及如何适用相关法律规定来作出裁定。同时，文章还介绍了在何种情况下可以停止执行具体行政行
