职工拘役工资的处理方式
时间：2025-04-10 浏览：19次 来源：由手心律师网整理
优点犯罪人员中有可能还有的是属于公司的员工。对于公司来说的话，对于有犯罪的员工来说是可以直接开除的，那么对方的工资应当如何处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，手心律师网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、停发工资
根据中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)第六条，国家机关和事业单位工作人员被判处拘役时，其工资在服刑期间将会停发。
二、工资待遇的处理
1. 如果拘役期满后，原单位接收并安排工作，根据上级主管机关的批准，其工资待遇将按照新录用人员的工资办法进行处理，具体标准由相关法规规定。2. 对于受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间，其工资将会停发。然而，一旦服刑期满后，如果原单位接收并安排工作，其工资待遇将按照新录用人员的工资办法处理。
三、法律依据
上述处理方式依据中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)第六条和第七条进行执行。
以上是关于职工拘役工资处理方式的相关规定和法律依据。根据这些规定，被判处拘役的职工在服刑期间将停发工资，而期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇将根据新录用人员的工资办法进行处理。
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