国家赔偿的申请条件和相关标准。当行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯公民人身权,包括违法拘留、非法剥夺人身自由等情形,受害人有权获得赔偿。最新的每日赔偿标准根据职工日平均工资计算为每日315.94元,各级人民检察院自5月15日起执行该标准。
2025-06-16
工厂搬迁时员工是否可以得到赔偿的问题。公司搬家后可能会给员工一些补贴,具体补偿标准依据员工的工作时间和工资标准而定。若公司违反法律规定解雇员工,需要支付双倍赔偿。对于深圳工厂跨区不跨市的搬迁,员工同样有权获得相应补偿,补偿标准依照《劳动合同法》执行。
2025-04-23
单位搬迁时员工不去是否会有补偿的问题。具体情况需视企业搬迁地点和劳动合同规定而定。若企业搬迁至超出劳动合同规定的工作场所,员工选择不去将有权利获得经济补偿。补偿金额依据员工在单位工作的年限和工资标准计算。单位整体搬迁可能会影响劳动合同的执行,员工有权
2025-04-20
职工拘役工资的处理方式。被判处拘役的职工在服刑期间将停发工资,期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员工资办法处理,具体标准由相关法规规定。以上处理方式依据人事部相关复函执行。
2025-04-10
公司搬厂后员工不愿随迁的法律法规及赔偿问题。依照法规,用人单位应依法解除劳动合同并支付经济补偿金,补偿标准根据员工在单位的工作年限和工资水平计算。若公司搬家导致劳动合同无法继续执行,应提供经济补偿。公司搬迁被视为劳动合同的重大改变,需注意相关法律法规
2025-03-29
安徽省女职工提前休产假的工资发放问题,规定是按照原工资标准执行,包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。同时,探讨了产假提前休是否算病假及其合法性,需综合考虑公司规定、法律法规和实际情况。最后,给出了不提前休产假的理由,主要考虑到工作进度和团队效率。
2025-03-22
法律规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因此,劳动者被隔离、医学观察期间,用人单位应该按照正常的工作期间支付工资
2025-02-07
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位在非过失性辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿,补偿标准为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如
2024-12-21
依据相关法律的规定,上海员工离职补偿金标准按劳动合同法要求执行,工作满一年支付一个月工资,一个月工资是指劳动者离职前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标
2024-12-16
最高人民检察院刑事赔偿工作办公室日前下发《关于转发2006年度全国职工日平均工资的通知》,要求各地检察机关执行新的日赔偿标准。《通知》说,根据国家统计局2007年2号公告,2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元,日平均工资为8366元。根据《中华人民共和国
2024-11-05
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁中实行一裁终局制度的案件包括,仲裁金额低于地月最低工资标准12个月的争议和执行国家的劳动标准工作时间等争议案件。仲裁是诉讼的前置程序,应当理解为只要当事人向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,无论仲裁机构作出什么处理
2024-11-03
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原
2024-11-03
根据劳动合同解除的具体执行标准,劳动者在解除劳动合同后可以获得经济补偿。具体执行标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年工作,劳动者可以获得一个月工资的经济补偿。如果工作时间不满一年但超过六个月,也按照一年计算。工作时间不满六个月的,劳动
2024-10-30
日前,最高人民检察院刑事赔偿工作办公室下发《关于转发2006年度全国职工日平均工资的通知》,要求各地检察机关执行新的日赔偿标准,即每日赔偿金为8366元。刑诉法专家洪*德教授说,检察机关刑事赔偿标准之所以上涨仅因为国家的职工日平均工资额也上涨了。有专家认为,
2024-10-25
最高人民检察院刑事赔偿工作办公室日前下发《关于转发2006年度全国职工日平均工资的通知》,要求各地检察机关执行新的日赔偿标准。《通知》说,根据国家统计局2007年2号公告,2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元,日平均工资为8366元。根据《中华人民共和国
2024-10-01
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。