根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(六)款的规定，企业职工因交通肇事罪被判处刑罚时，用人单位有权解除劳动合同。然而，是否真正解除合同的决定权在于用人单位。
根据国务院《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员因交通肇事罪被判处刑罚时，将受到开除处分。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二) 严重违反用人单位的规章制度的；
(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六) 被依法追究刑事责任的。
报警备案是否构成逃逸行为的问题。根据法律规定，交通事故当事人在不同情况下离开事故现场均可能被认定为逃逸行为，包括明知发生交通事故并逃离现场、认为自己无责任而驶离现场、有嫌疑而不履行听候处理义务、送医后未报案离开医院、留下虚假信息以及接受调查期间逃匿等
撞车肇事逃逸第二天自首是否构成逃逸罪的问题。文中指出，交通肇事逃逸行为已经构成犯罪，只要离开事故现场逃避责任，就构成交通肇事逃逸罪。即使第二天自首，也不影肇事逃逸罪的成立，但犯罪嫌疑人可以酌情减轻处罚。文章还介绍了交通肇事逃逸的定义、目的、情形以及自
交通肇事罪驾照能否使用的问题。依据我国道路交通安全法规定，构成交通肇事罪后，驾照会被吊销，需重新考取才能使用。对于逃逸造成事故的人，将被终生禁驾。因此，在发生交通事故后，应遵守法律法规，不要逃逸，以免失去驾驶资格。
小事故逃逸是否构成刑事犯罪的问题。在我国，轻微交通事故后逃逸一般被视为交通违法行为，由交通部门进行行政处罚。而对于违反道路交通安全法律法规，发生重大交通事故并构成犯罪的，将依法追究刑事责任。同时，文章还介绍了交通肇事罪的定义和认定要素。
