用人单位在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇费用由该用人单位负担。
如果用人单位未在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工应当注意申请工伤认定的期限，超过期限将失去被认定为工伤的权利。此时，用人单位的同意并非必要条件。
在2004年1月1日前，对于工伤认定的申请没有规定时效。如果工伤职工在2004年1月1日前提出工伤认定申请，劳动保障行政部门应予受理，不会存在超过申请时效的问题。根据《工伤保险条例》的规定，对于2004年1月1日以后提出的工伤认定申请，应根据不同情况进行处理：
一是对于在2004年1月1日以前发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的工伤职工，工伤职工或其直系家属、工会组织提出工伤认定申请的，申请时效应从2004年1月1日起计算。
二是对于在2004年1月1日以后发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的工伤职工，申请时效应从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
职工工伤申报所需提交的材料清单，包括工伤认定申请表、身份证明材料、医疗证明材料以及其他相关证明材料。文章还提及了工伤发生后，用人单位和职工应如何进行申报和备案，包括提交相关材料的流程和注意事项。最后强调了及时通知用人单位的重要性，以免影响工伤的理赔。
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请的时限规定。工伤职工应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位可因特殊原因申请延长时限，但不得超过30日。对于因不可抗力耽误的申请时限，应扣除而非延长。个人申报时限没有因单位延长而延迟的法律依据，过长延迟不利于证据保存和权利
工伤认定申请表的填写规范及所需材料。文章指出申请人需使用钢笔或签字笔工整填写，并提供相关证明材料。同时，受伤害职工或亲属、用人单位需确认所填内容的真实性，并承担法律责任。劳动和社会保障行政部门则负责审查材料和决定是否受理。
