在上班时间发生交通事故且不承担事故责任的情况下,涉及到交通事故和工伤竞合案件。理论上,受害人应当有可能获得双份赔偿。一方面,可以获得侵权责任赔偿;另一方面,由于已经交纳了工伤保险费,也应当获得工伤保险赔偿。然而,如果交通事故赔偿已经包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费和误工工资等方面的赔偿,企业或社会保险经办机构将不再支付相应的待遇。因此,上班时间发生的交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿,主要取决于当事人自己的选择。
1. 事故责任划分
在交通事故发生后,首先要做的是保护现场并确保伤者及时送往医院抢救。建议在此时拨打电话报警,以便交警介入处理。交警介入后,将对事故现场进行勘察,对事故双方当事人进行问话调查,并对车辆进行技术检验。随后,根据整个事故情况及成因,对事故进行责任划分。
2. 保留肇事者相关身份资料
在责任划分完成后,交警将出具交通事故认定书并送达双方当事人。此时,伤者及其家属需要注意,在领取交通事故责任认定书的同时,一定要复印肇事者的驾驶证、行驶证以及车辆保险单。这些资料将在以后的起诉或理赔过程中发挥重要作用。
3. 保留医疗费用押金单
如果伤者在住院期间向医院缴费,医院将会出具押金单。在出院时,伤者需要凭借押金单进行结算并办理出院手续。如果押金单丢失,将导致无法办理出院或者非常困难。因此,一定要妥善保管好押金单。
交通事故导致的骨裂不愈合误工时间的计算方法,依据我国人身损害司法解释的规定,误工时间需由医疗机构证明确定。同时,文章还列举了可以扣留车辆的法定情形,包括未携带证件、伪造证件、未投保、超载、被盗抢嫌疑等情形。
交通事故中的工伤理赔原则,包括费用项目和待遇项目的处理原则以及交通事故的赔偿项目。费用项目和待遇项目按实际发生金额给付,已按事故伤害处理规定获得赔付的不能重复给付,若低于工伤保险规定的标准,属参保职工的由工伤保险基金补足差额。赔偿项目包括医疗费、误工
醉驾重犯的刑罚确定方式。对于未造成交通事故的酒驾者,将被处以拘役和罚款,并吊销驾驶证。醉驾行为包括追逐竞驶、醉酒驾驶等,机动车所有人和管理人也要承担直接责任。对于饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故的,将依法追究刑事责并吊销驾驶证,终生不得重新取得
工伤医疗期内是否可以变更劳动合同的问题。在劳动者遭受工伤并接受医疗护理期间,用人单位禁止与其解除劳动合同关系,只有在劳动者存在严重过错时才可单方面解除。对于违反法律法规终止劳动合同的行为,用人单位应承担赔偿责任。同时,文章还提及职工中午发生交通事故不