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工伤九级赔偿金额

时间:2025-04-21 浏览:7次 来源:由手心律师网整理
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工伤,顾名思义,指的是员工在工作期间在工作地点因为工作原因而受到了一定的伤害或其他的由于工作原因对员工身体造成的损伤。工伤的标准分为一到十共十个等级,其中一级最重,十级最轻。以下手心律师网小编就大家整理了相关资料,以供阅览。

工伤九级伤残受害者享有9个月本人工资的一次性伤残补助金,解除或终止合同时还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,也称为工伤保险待遇标准,是指根据法律规定,工伤职工和工亡职工的亲属应当享受的赔偿项目和标准。如果在未参加工伤保险期间,用人单位的职工发生工伤,那么用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。

赔偿范围包括:

  1. 医疗费
  2. 住院期间伙食补助费
  3. 交通费
  4. 食宿费
  5. 康复性治疗费
  6. 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用
  7. 工资、福利
  8. 护理费

需要注意的是,一些费用(如交通、食宿费等)如果是由工伤保险基金支付的,需要经过批准。私了的情况下,除了医疗、伙食、交通、护理费用是必须索赔的,九级工伤最有争议的是康复性治疗费和工资、福利。其中,工资、福利的赔偿方式如下:

  1. 保留劳动关系的:没有工伤津贴
  2. 伤愈后离职的:发放一次性伤残补助金,金额为本人工资的九个月。具体标准为:七级伤残为13个月本人工资、八级伤残为11个月本人工资、九级伤残为9个月本人工资、十级伤残为7个月本人工资

工伤九级享受的待遇

根据《工伤保险条例》的相关规定,被鉴定为九级伤残的工伤职工享受以下待遇:

  1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付
  2. 根据所在省市规定的标准,由工伤保险基金支付住院伙食补助费
  3. 经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付
  4. 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
  5. 住院期间生活不能自理阶段的护理由用人单位负责
  6. 从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金
  7. 由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费
  8. 根据所在省、直辖市、自治区规定的标准,劳动解除或终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位没有参加工伤保险,那么所有费用由用人单位支付。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工享受以下待遇:

  1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
  2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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