如何认定非因公死亡

定义

劳动保障中所谓的非因工死亡，是指除因病死亡外，不能被认定为因工的其他原因导致的死亡，例如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等。

待遇规定

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，享受以下待遇：1. 丧葬补助费：由劳动保险基金支付，数额为该企业全部工人与职员平均工资的两个月。2. 供养直系亲属救济费：由劳动保险基金支付，根据供养直系亲属人数确定，数额为死者本人工资的六个月到十二个月。

家属待遇

对于企业职工的非因工死亡，家属的待遇包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三个方面：1. 丧葬补助费：标准由各省、自治区、直辖市确定，中央国家机关及其所属事业单位执行所在地标准。2. 一次性抚恤金：根据职工死亡性质确定，因病死亡按职工病故时的10个月工资额发放，因公牺牲按牺牲时的20个月工资额发放，批准为革命烈士的按牺牲时的40个月工资额发放。3. 遗属生活困难补助：对于遗属生活有困难的情况，死者生前所在单位可以根据困难程度给予定期或临时补助。具体标准由各省、自治区、直辖市规定，中央国家机关及其所属事业单位执行所在地区标准。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，总额不得超过死者生前的工资。注意：以上待遇规定的详细办法在实施细则中有所规定。