工伤鉴定标准十级赔偿金额

一、10级工伤赔偿内容

工伤处理程序包括工伤定申请、工伤等级鉴定申请、停工留薪期申请以及具体赔偿数额的索赔。

10级工伤的赔偿包括：

1. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2. 一次性伤残补助金：本人工资乘以7个月
3. 一次性医疗补助金：本人工资乘以1个月
4. 一次性伤残就业补助金：本人工资乘以4个月（解除劳动合同关系时由用人单位支付）

此外，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿由单位承担；如果单位购买的社保工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

二、工伤员工申请工伤补偿流程

1. 申报工伤

用人单位、员工或家属在医疗终结或伤残程度鉴定（或医院开具死亡证明）后三十日内，携带相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期未办理的，工伤保险管理机构不予补偿，相关待遇由用人单位承担。

员工因工负伤，用人单位、员工或家属办理补偿手续需要提供以下材料：《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等。若属机动车事故伤害，还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。

员工因工死亡，用人单位或家属办理补偿手续需要提供以下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据；有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料；有婚姻关系的还需提供结婚证，未婚的需提供未婚证等。

2. 材料审核

如材料不全，工伤保险部门将出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。

若单位、员工或家属的申请符合法律、法规规定且材料齐全，工伤保险部门将正式受理，并出具《收文回执》给申请人。

3. 补偿计算

对符合工伤保险基金支付待遇条件的申请人，工伤保险部门将根据相关材料，通过电脑系统核算该员工的工伤保险待遇补偿额。