月工资1500元抚养费应该给300—450元。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
非婚生子抚养费的计算方法。抚养费计算涉及夫妻协议或法院判决，需考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。具体计算时，有固定收入的一方一般支付月总收入的20%至30%作为抚养费，无固定收入的一方可根据当年总收入或同行业平均收入计算。存
离婚后的孩子抚养协议内容。协议包括抚养期限、抚养费支付方式、探望权、教育费用和医药费用等条款。双方自愿分手，决定将孩子交由乙方抚养至年满18周岁，甲方支付抚养费。甲方享有探望权，教育费用和医药费用由双方共同承担。立约人完全同意协议内容并签署。
劳动者在劳动关系中被非法解除后的赔偿要求。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在法定事由下才能解除劳动合同，否则需承担赔偿责任。劳动者有权主张经济补偿，标准为单位工作年限及工资水平。以江某案例为背景，强调劳动者应运用法律武器维权。
九级伤残能否主张赡养费的问题。根据法律规定，九级伤残的受害人一般不能主张赡养费，但如果因交通事故导致抚养困难，可以主张抚养费。抚养费根据受害人丧失劳动能力的程度计算，并受被抚养人年龄、生活状况等因素影响。
