根据法律规定，用人单位和劳动者都有义务依法参加社会保险并缴纳社会保险费。对于员工不同意缴纳社会保险的情况，用人单位可以将此作为不符合录用条件的一项，以规避潜在的工伤风险。特别是对于那些员工外出频繁或工伤事故较多的用人单位，更应该重视这一问题。
有些单位支付给员工的工资较低，如果强制要求员工缴纳社会保险，可能会对员工的生活造成较大负担。在这种情况下，用人单位可以与员工进行协商，先为其缴纳商业保险以规避一定的工伤风险，然后按照每年一定金额给予社会补偿。同时，员工也应承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或以其他方式承担补缴社会保险费用。
对于国有企业或集体企业下岗职工，其原单位已为其缴纳社会保险。但如果在新用人单位发生工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。因此，新用人单位应与员工的原单位联系，达成借调意向，或者在发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担根据工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。
新农保政策的筹资结构与支付结构。与老农保相比，新农保采用个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的筹资方式，支付结构包括基础养老金和个人账户养老金。中央财政对新农保提供补助，这是继一系列惠农政策之后的又一重大举措。新农保政策将逐步推开，并非立即生效。
事故认定书的开具及理赔流程。理赔需交警部门出具结案文书并准备相关证件及材料。三者车事故需提供事故责任认定书和修车发票。本车事故需提供修车发票并交回残值。对方不配合理赔可起诉。交通事故人伤出院后的赔付流程包括报案、定损、理赔等步骤，对受害人增开药物问题
机动车损失险理赔时需要提供的各类材料。包括保险单及相关证件、事故证明文件、损失清单等。同时，如涉及第三者人身伤亡，还需提供医疗费发票、伤残鉴定书等额外材料。此外，交强险的特征法定性、强制性、广覆性及公益性也得到了阐述。
保险合同中关于超速行驶发生事故时保险公司的赔偿问题。保险条款中的责任免除情况需明确列举，超速行驶并非所有保险产品中的免责范畴。只有当具体产品的责任免除条款包含超速行驶时，保险公司才能免除赔偿责任。保监会的规定也对此进行了明确说明。
